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El Desarrollo del Liderazgo tiene como objetivo equipar al participante para que pueda funcionar eficazmente como líder dentro del lugar de trabajo. El programa corto se ... [+]
Desarrollo de liderazgo
El Desarrollo del Liderazgo tiene como objetivo equipar al participante para que pueda funcionar eficazmente como líder dentro del lugar de trabajo. El programa corto se enfoca en el desarrollo de conocimiento y habilidades con respecto al contexto dentro del cual el líder debe liderar, el rol y el comportamiento de un líder efectivo, el desarrollo personal del líder, así como también liderar un equipo para un alto rendimiento. Este breve programa también incluye la gestión de la diversidad en el lugar de trabajo mediante la introducción de un enfoque sistémico para la gestión práctica de la diversidad a nivel de equipo e individual.
ProgramarEl programa de Desarrollo de Liderazgo comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.... [-]
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Ciencias económicas ... [+]
Ciencias económicas
Ciencias económicas
ProgramarLas economias
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa de la Economía
Nivel NQF: 5
Créditos: 9
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas
T: 082 900 1080/051 401 3204
E: barnardam@ufs.ac.za
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Este programa de aprendizaje corto tiene como objetivo equipar al participante para que pueda identificar y evaluar con éxito su propia oportunidad y redactar un plan de ... [+]
Emprendimiento
Este programa de aprendizaje corto tiene como objetivo equipar al participante para que pueda identificar y evaluar con éxito su propia oportunidad y redactar un plan de negocios para la nueva oportunidad.
ProgramarEl espíritu empresarial
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa del Emprendimiento
Nivel NQF: 5
Créditos: 20
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas... [-]
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Enterprise Risk Management tiene como objetivo equipar al participante con las habilidades necesarias para poder gestionar con éxito los riesgos estratégicos y operativos ... [+]
Enterprise Risk Management
Enterprise Risk Management tiene como objetivo equipar al participante con las habilidades necesarias para poder gestionar con éxito los riesgos estratégicos y operativos en la organización. Esto se logrará mediante la introducción de un enfoque sistemático para la gestión de riesgos respaldado por directrices prácticas y plantillas fáciles de usar.
ProgramarEl programa Enterprise Risk Management comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea... [-]
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El objetivo de Estratégico ... [+]
Estratégico
El objetivo de Estratégico
ProgramarEl Estratégico
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa de la Estrategia
Nivel NQF: 5
Créditos: 11
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas
T: 082 900 1080/051 401 3204
E: barnardam@ufs.ac.za
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Los objetivos de la Gerencia General ... [+]
Administración General
Los objetivos de la Gerencia General
Técnicas de comunicaciónHabilidades de comunicaciónLas cuatro funciones de gestión, a saber, planificación, organización, activación y controlProgramarLa Gerencia General
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración1 semana. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa de la Gerencia General
Nivel NQF: 5
Créditos: 4
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas
T: 082 900 1080/051 401 3204... [-]
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Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentr ... [+]
Gestión de personas
Las personas (recursos humanos) son vistas por la mayoría de los expertos como el activo más importante de cualquier organización. La administración de las personas dentro de una organización a menudo es la tarea más desafiante y compleja que se requiere de un gerente. El objetivo del programa corto es enseñar los principios básicos de la gestión de los recursos humanos: cómo una organización adquiere, recompensa, motiva, utiliza y, en general, administra eficazmente a sus empleados.
ProgramarEl programa de gestión de personas comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.
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El objetivo de la gestión financiera ... [+]
Gestión financiera
El objetivo de la gestión financiera
Es importante analizar estas decisiones y su impacto en la rentabilidad sostenible de las empresas, utilizando problemas reales y estudios de casos.
ProgramarLa gestión financiera
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración4 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa de la gestión financiera
Nivel NQF: 5
Créditos: 20
Consultas:Ansie Barnard
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El objetivo de este programa de aprendizaje corto es equipar a los participantes con habilidades académicas de lectura y escritura, que es un requisito mínimo para cualqu ... [+]
Habilidades de la Fundación
El objetivo de este programa de aprendizaje corto es equipar a los participantes con habilidades académicas de lectura y escritura, que es un requisito mínimo para cualquier programa académico corto que se tome. Ofrece a los participantes la oportunidad de adquirir las habilidades académicas de alfabetización necesarias para realizar con éxito estudios terciarios.
ProgramarEl programa de habilidades básicas comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entrega... [-]
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El objetivo principal de este programa de aprendizaje corto es aprender a analizar el entorno de marketing, a formular objetivos y planes de marketing para mantener una v ... [+]
Márketing
El objetivo principal de este programa de aprendizaje corto es aprender a analizar el entorno de marketing, a formular objetivos y planes de marketing para mantener una ventaja competitiva en la satisfacción de los clientes objetivo. Sin ningún conocimiento de qué es la gestión de marketing, qué tan importante es y cómo debe aplicarse en el negocio, es impensable suponer que cualquier negocio será un éxito. Los principios sólidos de la gestión de marketing tienen como objetivo permitir que la empresa crezca y sobreviva.
ProgramarEl marketing
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.... [-]
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Al final de este programa, los participantes podrán utilizar el conocimiento adquirido para poder implementar métodos / técnicas para descubrir, preservar, retener y comp ... [+]
Memoria institucional
Al final de este programa, los participantes podrán usar el conocimiento adquirido para:
Ser capaz de implementar métodos / técnicas para descubrir, preservar, retener e intercambiar conocimientos en las organizacionesDiseñe un plan para la implementación exitosa de una comunidad de práctica en una organizaciónAdministre con éxito la pérdida de conocimiento en una organización que experimenta un cambio radicalEscriba un plan para la implementación exitosa de la gestión de la memoria institucional (conocimiento tácito)ProgramarLa memoria institucional
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Business and Information Technology tiene como objetivo proporcionar a los participantes un enfoque práctico para la gestión y evaluación de la infraestructura de informa ... [+]
Negocio
Business and Information Technology tiene como objetivo proporcionar a los participantes un enfoque práctico para la gestión y evaluación de la infraestructura de información y comunicación. Esto ayuda a lograr los objetivos comerciales basados en las mejores prácticas generalmente aceptadas y los estándares internacionales. Este breve programa ayudará a los participantes a entender el rol de la tecnología en los negocios, evaluar su propio entorno comercial e identificar la necesidad de tecnología en el entorno empresarial y la organización.
ProgramarEl negocio
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.... [-]
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En esencia, en esencia, el negocio consiste en proporcionar un producto o servicio superior. La función de operaciones de la organización consiste en todas las actividade ... [+]
Operaciones
En esencia, en esencia, el negocio consiste en proporcionar un producto o servicio superior. La función de operaciones de la organización consiste en todas las actividades que producen lo que la organización produce. Es la función que crea el valor que buscan sus clientes. Este breve programa analiza los procesos utilizados para entregar productos al mercado. Varias firmas de "clase mundial" han demostrado que la gestión operativa efectiva puede ser un arma potente y competitiva. Este breve programa aborda las operaciones clave y los problemas logísticos en las operaciones de servicio y fabricación, que tienen implicaciones estratégicas y tácticas. Se examinan tanto las técnicas como los principios cuantitativos y cualitativos, utilizados por las principales organizaciones.... [-]
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Proyecto ... [+]
Proyecto
Proyecto
ProgramarEl proyecto
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa del Proyecto
Nivel NQF: 5
Créditos: 10
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas
T: 082 900 1080/051 401 3204
E: barnardam@ufs.ac.za
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El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria. ... [+]
Relaciones laborales
El objetivo de Relaciones Laborales es equipar a los participantes para que puedan entender las Relaciones Laborales y poder prepararse para una audiencia disciplinaria.
ProgramarEl programa de Relaciones Laborales comienza durante la primera semana de cada mes. Las solicitudes se cierran el día 15 del mes anterior.
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración2 semanas. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de completar con éxito el programa de Relaciones Laborales, el estudiante recibirá un certificado emitido y respaldado por la UFS. El reconocimiento al Certificado Superior en Desarrollo de Gestión está disponible a través de RPL.... [-]
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El objetivo de la ética ... [+]
Ética
El objetivo de la ética
ProgramarLa ética
EvaluaciónLa evaluación del SLP consiste en cuestionarios, discusiones, una asignación final y una prueba en línea.
Modo de entregaEn línea
Duración1 semana. Esto excluye el tiempo adicional que se otorga para completar la evaluación final.
AcreditacionDespués de la finalización exitosa de la Ética
Nivel NQF: 5
Créditos: 4
Consultas:Ansie Barnard
Asociaciones estratégicas
T: 082 900 1080/051 401 3204
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Grado
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Esta calificación se basa en el aprendizaje experimental y la evaluación y el reconocimiento del aprendizaje previo. ... [+]
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