Maestría en Artes en Liderazgo

Descripción del programa

La Maestría en Artes en Liderazgo (MAL) es un programa de 36 créditos diseñado para desarrollar y mejorar las habilidades de liderazgo. Los estudiantes trabajan en un entorno de aprendizaje multisectorial, intercultural, interdisciplinario e intergeneracional. También se ofrecen dos especializaciones en (1) Salud y (2) Liderazgo Ejecutivo.El programa se ofrece en un formato combinado, compuesto por aprendizaje en línea y dos experiencias de aprendizaje intensivas en el campus o completamente en línea en diciembre. Esto permite a los participantes mejorar sustancialmente sus credenciales educativas y minimizar las ausencias de su lugar de trabajo.El plan de estudios del programa está diseñado para ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensión sofisticada del liderazgo personal y de equipo, la comunicación, el pensamiento sistémico, la creación de equipos, el cambio organizacional, la interseccionalidad, la ética y la investigación orientada a la acción.El programa MAL se distingue además por equilibrar la diversidad profesional y el estudio interdisciplinario, con la necesidad de conocimientos específicos del sector y habilidades para resolver problemas. Esto se logra al tener un plan de estudios común para todos los estudiantes en el primer año y una culminación independiente basada en el trabajo en el segundo año.El plan de estudios MAL apoya a los estudiantes en el desarrollo de una comprensión y competencia sofisticadas en las siguientes áreas:

• Dominio personal
• Liderazgo colaborativo y estratégico
• Aprendizaje, creatividad e innovación
• Consulta comprometida
• Cambio de sistemas
• Beca basada en evidencia

Estas áreas de competencias también respaldan la nueva visión de RRU de "Inspirar a las personas con el valor de transformar el mundo" y los objetivos de RRU de:

• Implementar las recomendaciones de la Comisión de la Verdad y la Reconciliación (CVR) y honrar el espíritu de la Declaración de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Pueblos Indígenas (UNDRIP).
• Mejorar la inclusión y el compromiso de personas de diversos orígenes e ideas en todos los aspectos de la vida universitaria.
• Avanzar en la sustentabilidad en todos nuestros programas académicos y operaciones, con un enfoque en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU

para quien es

El programa MA Leadership es un programa aplicado basado en competencias que ofrece habilidades avanzadas de liderazgo para líderes experimentados y emergentes interesados en desarrollar organizaciones y comunidades más efectivas.También se ofrecen dos especializaciones: (1) Salud y (2) Liderazgo Ejecutivo.Los solicitantes que no tengan la educación académica formal para calificar para la admisión pueden ser evaluados sobre la base tanto de su educación formal como de su aprendizaje informal, de acuerdo con la Política de Admisión Flexible. Visite la página de admisión del programa para obtener más información.Los solicitantes que hayan solicitado la especialización y no cumplan con los requisitos de admisión para la especialización pueden ser recomendados para el programa de Liderazgo MA.

Estructura del programa

Aprender en líneaAntes de comenzar cada curso, los estudiantes reciben una serie de anuncios publicitarios que incluyen recursos y lecturas. Una vez que comience el curso en línea, los estudiantes cumplirán con los requisitos semanales en la plataforma de aprendizaje de RRU (Moodle) de acuerdo con sus propios horarios, mientras se aseguran de cumplir con los plazos semanales para las actividades y tareas, además de interactuar con otros estudiantes en su cohorte. Se requieren algunas reuniones sincrónicas. Se requiere un nivel de esfuerzo de aproximadamente 10 a 15 horas por semana, por curso. Esto significa un compromiso de aproximadamente 30 horas por semana dependiendo del horario. Se espera que los estudiantes publiquen en línea e interactúen en el sitio de Moodle como mínimo cada tres días. Durante los primeros cursos en línea, la cantidad de tiempo requerido puede ser mayor, ya que los estudiantes se familiarizan con nuestras tecnologías de aprendizaje.Experiencias de aprendizaje en el campusLos estudiantes pueden esperar trabajar duro durante el período de residencia en el campus. El horario normal de clases es de lunes a viernes de 8:30 a 17:00 horas, con trabajo vespertino y de fin de semana. Las asignaciones, las lecturas y las reuniones de equipo se realizan fuera del salón de clases. Además de las actividades educativas, se pueden programar eventos recreativos, a veces al aire libre. La asistencia completa a los dos períodos presenciales es obligatoria. Si bien no se requiere que los estudiantes vivan en el campus, los estudiantes que viven fuera del campus informaron que su trabajo en las tareas del equipo se habría beneficiado de estar en el campus.En caso de COVID-19 u otras limitaciones para viajar o reunirse, las experiencias de aprendizaje en el campus se brindarán como experiencias significativas e interactivas de residencia en línea a tiempo completo.

métodos de aprendizaje

Utilizamos varios métodos de aprendizaje diferentes, incluida la plataforma Moodle para administrar la interacción en línea. Los estudiantes pueden esperar leer libros de texto, artículos, estudios de casos y videos publicados en su sitio de Moodle, y pueden esperar interactuar con otros estudiantes en nuestros foros en línea. Nuestro programa se destaca por su aprendizaje experiencial e interactivo con miembros del equipo que pueden estar ubicados en otros lugares de Canadá y del mundo. Habiendo conocido a tus compañeros de clase en persona durante el primer período de residencia, continuarás trabajando en equipos también durante los módulos en línea. Hemos encontrado que este enfoque de aprendizaje es extremadamente útil para nuestros estudiantes, permitiéndoles construir relaciones sólidas con sus compañeros de clase que han llevado a relaciones de por vida.

Opciones de finalización

Hay dos opciones de Capstone en el programa de Liderazgo MA:Proyecto de liderazgo comprometido (ayuda)Un estudiante que elija esta opción completará un proyecto relacionado con un problema o proyecto que enfrentan los líderes en el lugar de trabajo o en la comunidad. TesisLa opción de tesis requiere la aprobación del Director del Programa y del Coordinador de Tesis. Este proceso de aprobación existe para garantizar que los estudiantes puedan completar con éxito una tesis dentro de la duración del programa.El Capstone le brinda la oportunidad de aplicar su aprendizaje de liderazgo en el entorno complejo de una organización real. El término organización se puede definir de manera amplia para incluir grupos comunitarios, redes, movimientos o comunidades de práctica, así como organizaciones entendidas de manera más convencional. Su función como líder del cambio es crear la oportunidad de un cambio positivo en una organización, en un tema de importancia o preocupación para la organización.Tenga en cuenta: dentro de los estudios de la Escuela de Liderazgo, todos nuestros proyectos Capstone, independientemente de si está haciendo un ELP o una tesis, están comprometidos y orientados a la acción. Nos adherimos a los principios de "liderazgo como compromiso" y hacemos un cambio positivo en el mundo al adherirnos al principio de "orientación a la posibilidad". Como resultado, se espera que colabore con una organización asociada como parte de su requisito final.

Cursos

• ITAI: Introducción a la Integridad Académica
• GBLD511: Análisis Estratégico, Toma de Decisiones y Evaluación
• LEAD516: Conceptos y Teorías del Liderazgo
• LEAD517: Estudios autodirigidos
• LEAD519: Investigación orientada a la acción
• LEAD526: Fundamentos del liderazgo personal y el aprendizaje
• LEAD527: Comunicaciones y Liderazgo en Grupos y Equipos
• LEAD528: Liderazgo en Sistemas
• VBLD510: Liderazgo basado en valores: Ser lo mejor para el mundo
• VBLD512: Colaboración y asociaciones basadas en valores
• VBLD514: Liderazgo, Cultura y Sostenibilidad
• LEAD625: Cultura y Diseño Organizacional para la Innovación Continua
• LEAD626: Liderazgo para el Cambio Organizacional
• LEAD627: Métodos aplicados para el liderazgo organizacional
• LEAD628: Diseño final
• LEAD640: Proyecto de liderazgo comprometido
• LEAD680: Liderazgo Reflexivo: Aplicar el Aprendizaje a la Práctica
• LEAD690: Tesis

Resultados

Como resultado, los egresados del programa habrán aprendido y desarrollado lo siguiente:

Competencias básicas

1. Dominio personal: Demuestra práctica reflexiva, alineación de valores y ética, y un compromiso de por vida para cultivar la autoconciencia y el dominio personal.
2. Aprendizaje, Creatividad e Innovación: Atiende al propio aprendizaje y al aprendizaje de los demás mientras piensa de manera crítica y creativa, y genera enfoques innovadores para desafíos complejos.
3. Liderazgo estratégico y colaborativo: selecciona el enfoque de liderazgo adecuado al contexto, mientras se comunica de manera efectiva y escucha a múltiples audiencias; facilitar y participar en el trabajo en equipo y la toma de decisiones; y construir relaciones auténticas hacia objetivos compartidos.
4. Indagación Comprometida: Integra la auto-indagación y la indagación sistemática que conduce al aprendizaje y a la acción basada en evidencia para el cambio positivo a nivel personal, organizacional y social.
5. Cambio de sistemas: Comprende la propia esfera de influencia dentro de un sistema y demuestra comprensión y aplicación del pensamiento sistémico y la teoría de la complejidad a través de la acción hacia el cambio de sistemas.
6. Beca basada en evidencia: demuestra la capacidad de evaluar críticamente y sintetizar múltiples fuentes de información a través de una comunicación efectiva en entornos académicos.

Los resultados del aprendizaje

Los graduados de la Maestría en Artes en Liderazgo obtendrán habilidades de investigación y consultoría y se convertirán en mejores comunicadores y líderes más seguros con la capacidad de:

• Identificar, analizar y construir soluciones a los desafíos organizacionales.
• Gestionar el cambio organizacional positivo
• Desarrollar equipos efectivos y de alto rendimiento.
• Administrar el entorno político interno y externo de una organización.
• Comunicarse de manera efectiva con colegas, clientes y otras partes interesadas.
• Implementar el cambio y lograr resultados
• Liderar en nuestro complejo contexto global que incluye la atención a la (re)conciliación, la crisis climática, los movimientos sociales, las pandemias y más.