Máster en Negociación y Resolución de Conflictos Instituto Séneca - Centro Internacional de Postgrado

Tras la caída del Muro de Berlín, el mundo imaginó un escenario de paz, al haber terminado la Guerra Fría y la confrontación Este-Oeste, que caracterizó las relaciones internaciones del siglo XX; sin embargo, la desaparición de ese “muro de contención” dio lugar a una serie de conflictos que permanecieron latentes y que se empezaron a manifestar con gran virulencia, y a otros muchos que han surgido ya entrado el siglo XXI.

Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos que ofrece el Instituto Séneca, constituye una alta especialización en dos áreas clave para la gestión de situaciones de crisis o de conflicto, como son los diferentes tipos y formas de negociación, atendiendo a los actores involucrados y a las diferencias o coincidencias que presenten, así como al tipo de evento que se pretenda atender, a su origen, a sus implicaciones, a su repercusión, y a los aspectos que se deriven del mismo.

Acreditación

Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos, de 600 horas de duración y 60 ECTS (European Credit Transfer System), es un Título Propio de la Universidad Católica de Murcia – UCAM, en virtud del Convenio firmado entre el Instituto Séneca y la UCAM.

Metodología

Este Máster se ofrece exclusivamente en versión “on-line”.

Programa

El programa de este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos, está estructurado en cuatro Partes, comprendiendo cada una de ellas una serie de Módulos.

• Parte I - Los Conflictos

Teorías y enfoques sobre el conflicto. Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados y refugiados. Los conflictos nacionales. Los Estados fallidos. Noción de conflicto armado internacional. La seguridad en las zonas de conflicto. Otros.

• Parte II - La Resolución de Conflictos

Teoría de la resolución de conflictos internacionales. El rol de los actores involucrados. Las OO.II. y los conflictos. Medios diplomáticos o políticos. Medios jurídicos. Medios violentos o coercitivos. Las "hojas de ruta" y la negociación. Modelos de procesos de paz. Otros.

• Parte III - La Mediación Internacional

Fundamentos de la mediación. El proceso de mediación. Modelos de mediación. Habilidades del mediador. La ética en la mediación. Otros.

• Parte IV - La Negociación Internacional

La estructura de la negociación. El rol del negociador. El proceso de toma de decisiones. Estilos de negociación. La negociación multicultural. Otros.

• Parte V - La Prevención y Rehabilitación Post Conflicto

La Irenología, la Polemología y los costes de un conflicto. La gestión de crisis y la transformación del conflicto. Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos. Otros.

(cumplimentar el formulario para conocer los contenidos completos de cada una de las Partes)

Objetivos

• Conocer las diferentes categorías de conflictos y aprender a identificar a los actores locales e internacionales relacionados directa o indirectamente con un conflicto.
• Diferenciar los distintos tipos de medios que se pueden utilizar en la resolución de conflictos, y sus potencialidades según cada caso.
• Facilitar los modelos de procesos de paz y comprender las potencialidades de un proceso negociador o mediador, según sea el caso.
• Desarrollar un perfil negociador y habilidades para la formulación de estrategias de alerta temprana para la prevención de conflictos.

A quién va dirigido

Este Máster en Negociación y Resolución de Conflictos se dirige: a

• Políticos con o sin cargos gubernamentales
• Personal militar en misiones de mantenimiento de la paz
• Funcionarios de organizaciones internacionales
• Diplomáticos con responsabilidades negociadoras
• Personal de ONG's y voluntarios en trabajos de campo
• Licenciados en Periodismo, Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.

Salidas laborales

• Consultoría internacional
• OO.II y ONG
• Observatorios de la realidad como Crisis Group, entre otros
• Task Force
• Misiones negociadoras