En todo el mundo, los servidores públicos deben ser más innovadores y expertos en tecnología que nunca. Completo con temas contemporáneos y las últimas ideas de todo el mundo, nuestros cursos cortos de 8 semanas, 100% en línea, o Microcredenciales de posgrado, lo ayudarán a progresar en este campo dinámico y en evolución. Cubriendo temas como liderazgo, gobernanza y gestión del desempeño, cada microcredencial de posgrado está diseñada para ayudarlo a perfeccionar sus habilidades en un área particular de los servicios públicos. No solo son una forma más rápida de mejorar su CV, sino que también le enseñan las habilidades que necesita para respaldar sus objetivos profesionales y el desarrollo profesional continuo (CPD), sin el compromiso de un estudio a largo plazo. Al final de su curso de 8 semanas, recibirá un certificado oficial de microcredenciales de posgrado de la Universidad de Birmingham por valor de 10 créditos, y una transcripción que destaca su nueva credencial para los empleadores actuales y potenciales.

Desarrolle un marco de liderazgo práctico para crear valor en su organización.\nEste programa ayuda a líderes de múltiples sectores a responder a esta compleja pregunta y les capacita para impulsar el cambio en sus organizaciones. Mediante el examen de la motivación personal y el propósito, y la alineación con el propósito de la organización, los participantes estarán equipados para navegar con éxito los desafíos y la dinámica de liderazgo.

En un mundo que cambia rápidamente, las organizaciones necesitan líderes efectivos que puedan adaptarse para enfrentar los desafíos. Nombrado uno de los mejores programas de certificación de liderazgo en los Estados Unidos, el The UC Davis Graduate School of Management tiene como objetivo formar ejecutivos que puedan liderar en tiempos de cambio y crisis, y motivar a los equipos para alcanzar sus objetivos. Basado en el Modelo de liderazgo situacional, este programa le dará la oportunidad de liderar un equipo ficticio a través de diferentes escenarios mientras evalúa su rol dentro de este entorno. Durante ocho semanas, examinará formas de adaptar su comportamiento para lograr los objetivos de su organización, así como las necesidades de la persona o grupo que dirige. El plan de estudios se centra en tres áreas clave: el yo como líder, su relación con su equipo y el entorno laboral en el que se encuentran sus equipos.

Aproveche sus capacidades únicas de liderazgo para impulsar el negocio y dirija sus organizaciones y equipos con eficacia.

Mejore sus capacidades de liderazgo de alto impacto y aplique estas habilidades a su organización.\nEn un panorama empresarial contemporáneo marcado por la disrupción tecnológica y el cambio rápido, los líderes del sector desempeñan un papel cada vez más importante en la configuración de un entorno que garantice un crecimiento continuo.\nEste curso corto en línea le proporciona las habilidades para liderar con impacto e influencia, mientras aprovecha la oportunidad de investigar diferentes estilos y marcos de liderazgo. Explore nuevas perspectivas y estrategias a medida que descubre el valor del liderazgo de alto impacto en los contextos individual, de equipo y organizativo. Desarrolle competencias clave de liderazgo, equípese para unir equipos en torno a un propósito común y encuentre su propio propósito como líder.\nEl curso está guiado por expertos del sector y profesores del Instituto de Liderazgo para la Sostenibilidad (CISL) de la Universidad de Cambridge, que cuentan con muchos años de experiencia en el apoyo a líderes empresariales de todo el mundo para impulsar el cambio en sus organizaciones.

Analice las fuerzas impulsoras detrás del cambio en el lugar de trabajo y desarrolle una comprensión integral del futuro del diseño empresarial para preparar su organización.

El curso Liderar el cambio y la renovación organizativa explora los obstáculos al cambio y cómo superarlos. Analice la causa raíz de las deficiencias de rendimiento y oportunidades de su organización. Desarrollar estrategias para construir una organización ambidiestra que pueda ejecutar el éxito a corto plazo y la innovación a largo plazo. Construir la arquitectura de su organización mediante la comprensión de la relación entre su hardware (estructura, procesos y sistemas) y su software (capacidades y cultura).

Mentalidad emprendedora y autoliderazgo para equipos combina el aprendizaje en línea a su propio ritmo con actividades de aprendizaje en equipo cuidadosamente planificadas. En este programa de 6 semanas, tendrás la oportunidad de progresar a través del viaje de aprendizaje junto con los miembros de tu equipo y nuestro educador.

Aprenda a liderar eficazmente el cambio organizativo, centrándose en las estrategias de transformación. Este curso prepara a los estudiantes para desempeñar funciones en la gestión del cambio y el liderazgo.

El curso de neuroliderazgo en la empresa tratará temas como el liderazgo frente a la gestión, la comunicación eficaz basada en el cerebro, la ética en el liderazgo, los estilos de liderazgo, las competencias, las diferencias culturales y de género, las teorías basadas en pruebas y la importancia de la inteligencia emocional en el neuroliderazgo.

Desarrolle el liderazgo, gestione equipos con eficacia y mejore el rendimiento organizativo con este curso en línea gratuito de Dominio de la supervisión: Habilidades y Estrategias para un Liderazgo Eficaz. ¿Estás preparado para elevar tus habilidades de liderazgo y tomar las riendas del éxito de tu equipo? Embárquese en este viaje transformador, en el que adquirirá competencias indispensables en supervisión básica, creación de equipos, gestión del rendimiento y planificación estratégica, al tiempo que fomenta la innovación y el desarrollo personal.

En este curso demostraremos que cualquiera con el impulso, la actitud y la voluntad de aprender adecuados puede convertirse en un líder. Los estudiantes se verán inmersos en un entorno altamente práctico e interactivo, en el que se discutirá qué es lo que caracteriza a un líder eficaz; fundamentos de la motivación; y cómo sacar lo mejor de su equipo. Los participantes también aprenderán sobre la toma de decisiones y la resolución de problemas, dos habilidades vitales para cualquier persona en una posición de autoridad. Al final de este curso, los alumnos tendrán conocimientos teóricos y experiencia práctica (en clase) para poder construir, dar forma y liderar un equipo cohesionado.

Aprenda a ser un líder exitoso y aumente el desempeño de su equipo en el lugar de trabajo con técnicas de gestión probadas.

Crear prácticas de liderazgo inclusivas. En Disney Institute , hemos desarrollado prácticas de liderazgo que son inclusivas para todos los empleados.