en línea Máster en recursos humanos

Mejores en línea Estudios de Posgrado en recursos humanos 2017

recursos humanos

La obtención de un título de maestría puede ser extremadamente valioso, tomando aspectos de la carrera de una persona a un nivel superior. Cuando se trabaja hacia una maestría, los estudiantes son capaces de concentrarse en un área particular de estudio. Una vez que ganan este grado, los estudiantes pueden aplicar sus recién aprendida información a situaciones de la vida real, que pueden ayudar a tener éxito en su vida profesional.

¿Qué es una línea Master en Recursos Humanos? Los profesionales de recursos humanos son un componente vital para cualquier empresa o corporación. Este grado prepara a los estudiantes para una carrera en ayudar a las personas desarrollarse y crecer dentro de una estructura de la empresa. Al graduarse, los estudiantes deben ser capaces de evaluar a los empleados actuales y potenciales y determinar si sus fortalezas de carácter y habilidades serán un activo para la empresa. Los estudiantes pueden aprender a diseñar e implementar programas de formación de estos programas en la estructura del negocio.Los cursos también pueden cubrir la forma de crear un entorno que fomente una cultura determinada dentro de la empresa para ayudar con el crecimiento y la retención de empleados.

Los solicitantes que tengan un Master en Recursos Humanos tienen más probabilidades de ser contratado. Este programa puede enseñar a los estudiantes cómo crear estrategias, resolver problemas e identificar los rasgos clave de caracteres en los individuos que ayuden a distinguir si son una buena opción para el equipo profesional.

El costo de la obtención de un Master en Recursos Humanos variará dependiendo de la institución el estudiante decide asistir. Los futuros estudiantes deben hacer su investigación al elegir una escuela con el fin de garantizar los precios de matrícula y otros factores se ajustan a sus objetivos académicos.

Las personas que se gradúan con un Master en Recursos Humanos pueden solicitar distintas posiciones directivas en diferentes empresas.También pueden optar por trabajar de forma independiente y contratar sus servicios a diversas empresas que necesitan ayuda con programas para los empleados, la retención y el desarrollo. Los gerentes pueden ser contratados por las empresas para capacitar, organizar, orientar y motivar a los empleados. Los graduados pueden trabajar como gerente de proyectos, planificador sociológico o un analizador de la productividad.

opciones basadas en Internet atienden a las personas que requieren un horario flexible. Búsqueda de su programa de abajo y contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección mediante la cumplimentación del formulario de oportunidad.

 

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Master en Dirección de Recursos Humanos

OBS Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12 meses May 2017 España Barcelona Madrid + 2 más

En el Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos de OBS desarrollamos los conocimientos técnicos esenciales que debes dominar como responsable del Departamento, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que te permitirán gestionar con éxito el equipo de personas. El programa contribuye a que configures las líneas de acción para obtener resultados eficaces en su labor de gestión y... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Master en Dirección de Recursos Humanos Hoy en día la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La gestión y administración de los Recursos Humanos puede abordarlos desde muchas perspectivas. Este posgrado pretende mostrar todas estas posibilidades y ofrecerte una visión global para poder dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. Una de las fórmulas que seguiremos será mostrar cómo el desarrollo del talento y la interiorización del cambio harán que las organizaciones crezcan. El Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con todas las actividades de negocio de la empresa, diseñando estrategias y políticas de gestión de las personas alineadas con la visión estratégica de la empresa y, a la vez, la Dirección de RRHH debe adaptarse, de manera continua a los cambios del entorno. En OBS Business School te mostraremos las herramientas y te formaremos para llegar a ser un directivo de recursos humanos preparado para detectar el talento dentro de la propia organización, seleccionar nuevos que se incorporen a la empresa y, sobre todo, aplicar las mejores políticas de retención de dichos talentos. Así como, capacitarte para adoptar el rol de consultor interno de la organización para desarrollar a las personas de su entorno que tomarán decisiones operativas. Como Director de Recursos Humanos no estarás solo y te expondremos las distintas herramientas de gestión para saber usarlas y contratar a los consultores especialistas en algún aspecto de Recursos Humanos. En el Máster... [-]

Máster en Dirección de RRHH (Recursos Humanos)

ESDE - Escuela Superior de Dirección de Empresas (VIU)
En línea Tiempo completo 1 año November 2017 España Valencia

La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. El Director de Recursos Humanos debe tener la capacidad de liderar un departamento interconectado con todas las actividades del negocio, diseñar estrategias y políticas de gestión de personal y dirigir la gestión del recurso, alineado con la visión estratégica organizacional y cambios continuos del entorno. En el Máster de Dirección de Recursos Humanos de ESDE Business School se desarrollan los conocimientos técnicos esenciales que se deben dominar para un óptimo desempeño profesional, adquiriendo las habilidades directivas necesarias que permiten gestionar con éxito un equipo de personas. Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los recursos humanos. Implementar las principales políticas de Recursos Humanos: Selección, Formación, Retribución. Desarrollar las habilidades directivas y las competencias necesarias para liderar los cambios organizacionales. Conocer y dominar las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión y transmitir correctamente los objetivos estratégicos. Algunas de las salidas profesionales a las que obtan los alumnos graduados en el Máster en Dirección de RRHH por ESDE Business School son: Director de RRHH. Gestor de equipos y personas. Consultor en RRHH y desarrollo del talento. Experto en selección de personas y liderazgo de equipos. TITULACIÓN Y PLAN DE... [-]

Master en Dirección de Recursos Humanos

ADEN Business School
En línea February 2018 Argentina Mendoza Panamá Ciudad de Panamá Colombia Bogotá Medellin Guatemala Ciudad de Guatemala Ecuador Quito Costa Rica San José El Salvador San Salvador San Miguel De Tucuman Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz República Dominicana Santo Domingo Paraguay Asuncion Nicaragua Managua Chile Santiago Perú Lima México Ciudad de México Buenos Aires Cali España Barcelona Madrid San Juan Resistencia Neuquén + 37 más

El Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado para un cursado 100% online, amplia flexibilidad horaria, absoluta independencia geográfica. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. EL MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ha sido diseñado para un cursado 100% online amplia flexibilidad horaria absoluta independencia geográfica El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos.... [-]

Máster en Dirección de Recursos Humanos

EFEM
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 825 horas Inscripción abierta España Madrid + 1 más

Gracias a este Master, podrás aprender compentencias en organización de empresas, habilidades directivas y gestión de conomientos, entre otras muchas. Además, éste te permitirá profundizar en otros campos, como la valoración de las tareas de los empleados, la valoración del trabajador, las distintas formas de negociar en una relación comercial, así como el análisis del puesto del trabajo. [+]

Gracias a este Master, podrás aprender compentencias en organización de empresas, habilidades directivas y gestión de conomientos, entre otras muchas. Además, éste te permitirá profundizar en otros campos, como la valoración de las tareas de los empleados, la valoración del trabajador, las distintas formas de negociar en una relación comercial, así como el análisis del puesto del trabajo. Objetivos: En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos, y serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa. Dominar los nuevos modelos de negocio, en las herramientas y aplicaciones digitales. Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica. Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria. Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos. Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal. Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa. Destinatarios: El Master en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a: Directores de RR.HH., Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación. Consultores y formadores. Abogados laboralistas. Graduados sociales. Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos. Temario: Volumen I. Organización de Empresas Volumen II. Introducción a la Dirección de Recursos Humanos Volumen... [-]

Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750 horas October 2017 España Barcelona

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de formarte y prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa. El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital. ¿Qué voy a aprender? Al finalizar el Master de Recursos Humanos 3.0 serás perfectamente capaz de: Gestionar y dirigir el departamento de Recursos Humanos de una empresa aplicando las más innovadoras y eficaces técnicas de gestión del talento. Administrar el personal de una empresa, desde la contratación, la retribución, la extinción laboral y la prevención de riesgos laborales. Seleccionar, retener y motivar el talento que aporte más valor a la empresa. Afrontar los cambios en las organizaciones y los nuevos modelos organizativos. Aprovechar las nuevas tecnologías disponibles para la gestión de los Recursos Humanos. Utilizar las nuevas técnicas de liderazgo y de formación del personal. Ser un profesional ético siguiendo estándares actuales de responsabilidad social corporativa. Aplicar en... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Vértice Business School
En línea Tiempo Parcial 6 meses Inscripción abierta España Madrid Málaga + 1 más

Título Máster de Vértice Business School + 3 títulos de Curso Superior de la Universidad Rey Juan Carlos, uno por cada bloque que lo compone. (16 Créditos ECTS) [+]

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Vértice Business School, ha sido diseñado con el claro objetivo de formar especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de abordar de manera satisfactoria grandes retos actuales tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con diferentes niveles de compromiso y vinculación,la implicación del equipo humano en las políticas y estrategias de la empresa, la formación 3.0, los modelos retributivos, etc Los alumnos que cursan nuestro Máster amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional. Objetivos Concienciar de la importancia estratégica del factor humano en las organizaciones,su contribuciónen el logro de los objetivos generales de la organizacióny el papel a desarrollar por el departamento de los Recursos Humanos en el futuro inmediato. Capacitar al alumno en las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección del Capital Humano, la estructura organizativa, selección de personal, planificación de plantillas y análisis de puestos, política retributiva, valoración del desempeño. Preparar al alumno para abordar de manera satisfactoria los grandes retos actuales del área de recursos humanos tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con dispares niveles de compromiso y vinculación, la formación 3.0, los nuevos modelos retributivos, etc Desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar sistema de... [-]

Master en Compliance

IMF Business School
En línea Tiempo Parcial Inscripción abierta España Madrid

Este Máster va dirigido tanto a titulados universitarios como a profesionales que deseen capacitarse en el sector del cumplimiento normativo, y que quieran ejercer como Compliance Officer, perfil muy demandado por las empresas. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Precio: 7.800 euros Beca del 65% - 2.730 euros Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento por pago al contado. Duración: 60 ECTS Metodología: Online Titulación que se obtiene: Máster por la Universidad Camilo José Cela y Máster por IMF Business School Bolsa de Empleo y Prácticas REQUISITOS: Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente PRESENTACIÓN: La actual revolución tecnológica ha provocado que las empresas deban conocer el nuevo marco jurídico al que se enfrentan en relación a la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Por ese motivo, IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela lanzan el nuevo Máster en Complience, cuyo objetivo es formar integralmente a los profesionales que deseen convertirse en Compliance Officers. Este Máster va dirigido tanto a titulados universitarios como a profesionales que deseen capacitarse en el sector del cumplimiento normativo, y que quieran ejercer como Compliance Officer, perfil muy demandado por las empresas. El Máster en Compliance de IMF Business School, de un año académico de duración, se imparte en modalidad online apoyado en una plataforma tecnológica avanzada que permite al alumno acceder al estudio, sea cual sea su ubicación geográfica o su disponibilidad de tiempo. Todos los alumnos que superen satisfactoriamente este programa podrán obtener una Doble Titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela y por IMF Business School. Además, tendrán a su disposición todas las ventajas de IMF: Programa de Becas y Ayudas al Estudio Bolsa de Empleo con más de 12.000... [-]

Maestría En Línea En La Gestión De Recursos Humanos

Rome Business School
En línea 1 año October 2017 Italia Roma

En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. [+]

Grado de la Escuela de Negocios de Roma Master Online en Gestión de Recursos Humanos Internacional le ofrece una formación de excelencia, prácticas pagadas, servicio de carrera, redes internacionales y muchos otros beneficios para su desarrollo profesional y personal. Varias fórmulas de enseñanza están disponibles para satisfacer todas las necesidades. Estudiantes de más de 140 países del mundo. Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre Visión de conjunto En el contexto de la globalización de los mercados y de la competencia, los recursos humanos son un factor cada vez más determinante de la ventaja competitiva para las empresas y organizaciones sin ánimo de lucro. Con la nivelación progresiva de los campos de la tecnología y el proceso de conocimiento, el individuo es de hecho un factor de discriminación cierto. En última instancia, el individuo de competencias, motivaciones, capacidades de innovación y calidad del desempeño profesional en general determinan el éxito de una organización. Desde tal perspectiva, las empresas y las instituciones deben dotarse de expertos capaces de tanto entender plenamente el papel central de la persona y de la supervisión de los procesos de gestión relacionados, tales como: la selección, contratación, capacitación, comunicación, desarrollo y compensación. Estructura (1 año) 6 meses en Roma: Conferencias + Actividades adicionales 6 meses de trabajo del proyecto Una pasantía pagada internacional: En un país de su elección   Aprendizaje a Distancia Roma Business School con conferencias REALES El entrenamiento de la eficacia, la atención y la economía Los cursos de la Escuela de... [-]

Master en Seguridad y Salud en el Trabajo

Instituto Europeo de Posgrado - España
En línea Tiempo Parcial 14 meses September 2017 España Madrid

La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Master en Seguridad y Salud en el Trabajo La Maestría en Salud Ocupacional prepara al alumno para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas. Tiene como propósito fundamental identificar y analizar las exigencias legales sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, calidad y medioambiente a las que están sometidas las empresas, así como formar a los técnicos en las distintas especialidades y disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y la Ergonomía y Psicosociología. ¿Por qué elegirnos? La metodología online de aprendizaje se basa en el “método del caso”, lo que garantiza una formación práctica y de participación de los alumnos, enfocada en la resolución de problemas y no sólo en la adquisición de conocimientos. El claustro de profesores, está formado por docentes y profesionales del mundo de la empresa con amplia experiencia en las materias impartidas y reconocido prestigio. La formación personalizada del Instituto Europeo de Posgrado, permite el seguimiento diario del alumno y el apoyo permanente por parte de los tutores a través de una planificación semanal de actividades. Además, este MBA otorga el derecho a examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en OHSAS 18001, ISO 9001 e ISO 14001 con Bureau Veritas, certificadora líder a nivel mundial. Proximidad y personalización El contacto de alumnos, profesores y tutores, es... [-]

Máster en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (MDRH)

CEUPE - Centro Europeo de Posgrado y Empresa
En línea Tiempo completo 12 meses September 2017 España Madrid

Para el "MASTER DE RECURSOS HUMANOS" de CEUPE y la Universidad de Alcalá, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de los departamentos de Recursos Humanos y de sus profesionales. [+]

Este programa Master en Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá y CEUPE se encuentra autorizado y publicado en el catálogo de estudios propios de la Universidad de Alcalá como Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos. Para su diseño, elaboración e impartición, está siguiendo los patrones de garantía y rigor de excelencia académica que exige y contempla el Consejo de Universidades. El plan de estudios del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá y CEUPE está diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 60 créditos ECTS. En un entorno social y de negocios en constante cambio caracterizado por la globalidad de los mercados, de gran competencia y de cambio acelerado, el área y personal de recursos humanos tiene que desarrollar una triple tarea: retener para la organización la gestión del talento, involucrarlo con el proyecto empresarial y contribuir a su progreso y evolución. Es imprescindible, por tanto, una formación específica en la gestión del capital humano, que permita una clara orientación de la actividad empresarial hacia la consecución de los objetivos empresariales desde una perspectiva de clara ventaja competitiva. Las personas son el motor del diseño, la implementación y gestión del proyecto empresarial.” Para el "MASTER DE RECURSOS HUMANOS" de CEUPE y la Universidad de Alcalá, se ha contado con un panel de verdaderos expertos profesionales de RRHH de perfil directivo para diseñar de manera minuciosa, un programa que atendiera a recoger las verdaderas necesidades de... [-]

Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento

Universidad de Salamanca
En línea Tiempo Parcial 20 meses September 2017 España Salamanca

Este Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento tiene una clara vocación de formar y desarrollar profesionales efectivos en la dirección de personas y gestión del talento dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y decisiva labor que constituye dirigir y organizar a las personas para optimizar los resultados... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento Este Máster en Dirección Estratégica de Personas y Desarrollo Empresarial del Talento tiene una clara vocación de formar y desarrollar profesionales efectivos en la dirección de personas y gestión del talento dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y decisiva labor que constituye dirigir y organizar a las personas para optimizar los resultados de las organizaciones empresariales. Ante los nuevos escenarios competitivos del siglo XXI, no podemos obviar que una de las claves fundamentales de una óptima estrategia empresarial pasa por cómo seleccionar, comprometer, desarrollar, interrelacionar y fidelizar a los profesionales que componen las organizaciones como activos estratégicos y creadores de valor añadido. Todo ello ha hecho que el interés por la dirección de las personas y el desarrollo del talento haya crecido y que cada vez más se demanden auténticos profesionales especialistas en esta área central y que es clave dentro de las empresas como para las crecientes consultoras que prestan servicios de asesoramiento a aquellas. Es por consiguiente desde esta óptica, que el Máster que ahora te presentamos, busca responder a dichos desafíos y asume que una buena preparación directiva-ejecutiva, implica la adquisición de competencias tanto profesionales como académicas incluyendo aspectos actitudinales científicos y técnicos. Precisamente por ello, este proyecto formativo del Máster es elaborado, promovido y configurado por personas altamente cualificadas y experimentadas, que son expertos académicos y profesionales... [-]

Master De Gestión De Recursos Humanos (en Línea)

RMIT University: Online
En línea Tiempo Parcial 2 años October 2017 Australia Melbourne

Nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos le proporcionará las herramientas necesarias para contribuir a las empresas de cualquier escala, desde pequeñas empresas hasta corporaciones multinacionales, en un paisaje global de negocios en evolución. [+]

Nuestro Master en Gestión de Recursos Humanos le proporcionará las herramientas necesarias para contribuir a las empresas de cualquier escala, desde pequeñas empresas a las empresas multinacionales, en un paisaje global de negocios en evolución. Vas a entender cómo hacer frente a los problemas comunes y complejas cuestiones de recursos humanos, dirección y evaluar críticamente las situaciones del mundo real. Usted aprenderá cómo: construir equipos excepcionales y asumir las funciones de gestión de alto nivel identificar y encontrar soluciones a los retos legales, éticos, sociales, económicos y ambientales centrarse en los principios aplicables del lugar de trabajo en un contexto global desarrollar el conocimiento estratégico necesario para una carrera exitosa en la gestión de recursos humanos A diferencia de otros grados de recursos humanos, el Maestro RMIT del programa de gestión de recursos humanos se centra en los estudios de casos relevantes aplicables a las fuerzas de trabajo globales. En lugar de examinar la política de base local y el trabajo administrativo, que equiparlo con el título de formación y habilidades especializadas para gestionar los problemas reales del lugar de trabajo y hacer crecer su organización, así como su carrera. Lo que va a estudiar: Conceptos clave de Gestión de Recursos Humanos Prácticas de gestión de recursos humanos profesionales Las personas y organizaciones Derecho del Trabajo Desarrollo de Recursos Humanos Estratégico Las relaciones de empleo desde una perspectiva global Cuestiones de actualidad en Gestión Estratégica de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos Global Diseño de la investigación de negocios Problemas... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12 meses España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos. En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013. Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad. Se trata de una titulación con múltiples posibilidades profesionales: trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta ajena o actividad funcionarial al servicio de las Administraciones Públicas. Dirigido a Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos. Reconocimiento Titulación oficial Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título... [-]

Maestría En Línea De La Ciencia En La Gestión Organizacional (MSOM)

Apollos University
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial Inscripción abierta Estados Unidos de América Great Falls

El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. [+]

El Programa MSOM Apolos es 100% en línea! La Maestría en Ciencias en Gestión Organizacional (MSOM) es 100% diseñado en línea para los estudiantes con una licenciatura en negocios, o un campo relacionado. El grado incluye 37 créditos de cursos de posgrado que están diseñados para mejorar las oportunidades de carrera, así como los conocimientos y habilidades de los líderes y administradores. El programa ofrece a los estudiantes un plan de estudios de 37 créditos de liderazgo en profundidad y temas de gestión organizacional. Este programa de estudios MSOM incluye los elementos de liderazgo clave de la organización de la ética, la motivación, la creatividad, la visión, la planificación estratégica, el trabajo en equipo, el desarrollo del grupo, la tecnología, servicio al cliente y el desarrollo organizacional. El programa MSOM es un grado profesional diseñado para apoyar el desarrollo de los administradores para asegurar que el personal de la organización está organizado, entrenado, guiado y motivado de tal manera como para alcanzar su mayor potencial. El MSOM ofrece una perspectiva amplia de liderazgo de la organización y el estudiante adquiere los conocimientos y competencias necesarias para apoyar a la organización en su esfuerzo para cumplir con sus misiones. Por último, el MSOM promueve oportunidades de desarrollo profesional, la movilidad laboral y oportunidades de aprendizaje permanente para los líderes de las organizaciones. Universidad Apolos se compromete a proporcionar a las personas con la más alta calidad de la educación que se necesita para avanzar en su profesión industria. La síntesis de... [-]

Maestría En Administración Y Gestión De Negocios

Université Virtuelle (UIV)
En línea Tiempo completo 2 años September 2017 Túnez Túnez Online

El maestro de gestión remota prepara futuros líderes de PYME, empresas e instituciones. [+]

Mejor en línea Másters en recursos humanos. El maestro de gestión remota prepara futuros líderes de PYME, empresas e instituciones. El programa se centra en el espíritu empresarial, la gestión de productos, proyectos, servicios o agencias con una formación integral en recursos humanos, contabilidad, ERP, nuevas tecnologías y todas las herramientas necesarias para la gestión. Maestro de gestión remota de administración de empresas y le da la formación basada orientación y la gestión y administración por el dominio de las herramientas para la gestión de empresas y organizaciones. La formación en línea permite primeros en tener conocimiento de las disciplinas y los conceptos básicos de la gestión de recursos humanos, contabilidad, finanzas ... Y después de aprender las prácticas de gestión y la evolución del conocimiento en el entorno económico y jurídico. Oficios y las perspectivas de Gestión Máster en la Universidad Virtual Internacional de Túnez están lo suficientemente ancho, dada la expansión de las PYME y empresas de nueva creación, así como los productos, servicios, agencias y proyectos en empresas. Durante los tres semestres teóricos y especialidad, que se desarrollará un proyecto empresarial económicamente viable que será evaluado al final de cada semestre antes de empezar sus prácticas con respeto y memoria. [-]