Programas de Máster en Recursos Humanos en línea

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Recursos Humanos

La obtención de un título de maestría puede ser extremadamente valioso, tomando aspectos de la carrera de una persona a un nivel superior. Cuando se trabaja hacia una maestría, los estudiantes son capaces de concentrarse en un área particular de estudio. Una vez que ganan este grado, los estudiantes pueden aplicar sus recién aprendida información a situaciones de la vida real, que pueden ayudar a tener éxito en su vida profesional.

¿Qué es una línea Master en Recursos Humanos? Los profesionales de recursos humanos son un componente vital para cualquier empresa o corporación. Este grado prepara a los estudiantes para una carrera en ayudar a las personas desarrollarse y crecer dentro de una estructura de la empresa. Al graduarse, los estudiantes deben ser capaces de evaluar a los empleados actuales y potenciales y determinar si sus fortalezas de carácter y habilidades serán un activo para la empresa. Los estudiantes pueden aprender a diseñar e implementar programas de formación de estos programas en la estructura del negocio.Los cursos también pueden cubrir la forma de crear un entorno que fomente una cultura determinada dentro de la empresa para ayudar con el crecimiento y la retención de empleados.

Los solicitantes que tengan un Master en Recursos Humanos tienen más probabilidades de ser contratado. Este programa puede enseñar a los estudiantes cómo crear estrategias, resolver problemas e identificar los rasgos clave de caracteres en los individuos que ayuden a distinguir si son una buena opción para el equipo profesional.

El costo de la obtención de un Master en Recursos Humanos variará dependiendo de la institución el estudiante decide asistir. Los futuros estudiantes deben hacer su investigación al elegir una escuela con el fin de garantizar los precios de matrícula y otros factores se ajustan a sus objetivos académicos.

Las personas que se gradúan con un Master en Recursos Humanos pueden solicitar distintas posiciones directivas en diferentes empresas.También pueden optar por trabajar de forma independiente y contratar sus servicios a diversas empresas que necesitan ayuda con programas para los empleados, la retención y el desarrollo. Los gerentes pueden ser contratados por las empresas para capacitar, organizar, orientar y motivar a los empleados. Los graduados pueden trabajar como gerente de proyectos, planificador sociológico o un analizador de la productividad.

opciones basadas en Internet atienden a las personas que requieren un horario flexible. Búsqueda de su programa de abajo y contacto directamente con la oficina de admisión de la escuela de su elección mediante la cumplimentación del formulario de oportunidad.

 

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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Vértice Business School
En línea Tiempo Parcial 6 meses Inscripción abierta España Madrid Málaga + 1 más

Título Máster de Vértice Business School + 3 títulos de Curso Superior de la Universidad Rey Juan Carlos, uno por cada bloque que lo compone. (16 Créditos ECTS) [+]

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de Vértice Business School, ha sido diseñado con el claro objetivo de formar especialistas en la Dirección del Capital Humano, capaces de abordar de manera satisfactoria grandes retos actuales tales como la atracción y retención del talento, el máximo aprovechamiento de las tecnologías digitales, la gestión de equipos con diferentes niveles de compromiso y vinculación,la implicación del equipo humano en las políticas y estrategias de la empresa, la formación 3.0, los modelos retributivos, etc

Los alumnos que cursan nuestro Máster amplían sus redes de contacto con profesionales de otras empresas y países, y finalizan adquiriendo una diferenciación personal, que facilita la empleabilidad, y la mejora de su carrera profesional.... [-]


Máster en Dirección de RRHH (Recursos Humanos)

ESDE - Escuela Superior de Dirección de Empresas (VIU)
En línea Tiempo completo 1 año November 2018 España Valencia

La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. [+]

PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS

La gestión y administración de los Recursos Humanos puede ser abordada desde muchas perspectivas, razón por la cual el Máster en Dirección y Gestión de RRHH de ESDE Business School está diseñado para dar a conocer diferentes, herramientas y técnicas diseñadas para ofrecer una visión global y dar respuesta a las necesidades y retos del mercado. El Director de Recursos Humanos debe tener la capacidad de liderar un departamento interconectado con todas las actividades del negocio, diseñar estrategias y políticas de gestión de personal y dirigir la gestión del recurso, alineado con la visión estratégica organizacional y cambios continuos del entorno. ... [-]


Master en Dirección de Recursos Humanos

ADEN Business School
En línea February 2018 Argentina Mendoza Panamá Ciudad de Panamá Colombia Bogotá Medellin Guatemala Ciudad de Guatemala Ecuador Quito Costa Rica San José El Salvador San Salvador San Miguel De Tucuman Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz República Dominicana Santo Domingo Paraguay Asuncion Nicaragua Managua Chile Santiago Perú Lima México Ciudad de México Buenos Aires Cali España Barcelona Madrid San Juan Resistencia Neuquén + 37 más

El Master en Dirección de Recursos Humanos ha sido diseñado para un cursado 100% online, amplia flexibilidad horaria, absoluta independencia geográfica. [+]

EL MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ha sido diseñado para un cursado 100% online amplia flexibilidad horaria absoluta independencia geográfica

El Master en Dirección de Recursos Humanos te permite adquirir una mirada integral para la gestión del talento humano.

Objetivos

Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:

Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y re-planificación estratégica organizacional. Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos. Manejar herramientas estratégicas propias de su rol... [-]

Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal

ESERP Business School online
En línea Tiempo Parcial 9 meses Inscripción abierta España España Online

Te permitirá dominar las habilidades directivas, el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal, además de conocer los aspectos fundamentales para dirigir un departamento de Recursos Humanos. [+]

Estudiar el Máster Online en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal te permitirá, entre otras cosas, dominar las habilidades directivas y conocer a fondo el reclutamiento 2.0 y los procedimientos de selección de personal.

Pero no solo eso. Además, conocerás de primera mano otros aspectos fundamentales para dirigir un departamento de recursos humanos con éxito, como las modalidades de contratación, los tipos de despido y las jornadas de trabajo, por ejemplo.

Durante el proceso de formación se utilizarán métodos como el del caso y la simulación o el Método del Cuadro de Mando Integral, con los que el aprendizaje será más completo.

Todo ello sin horarios ni desplazamientos, pudiendo compatibilizarlo con cualquier otra actividad de tu vida diaria. Y con el reconocimiento de la UVIC, que te otorgará un título universitario propio una vez finalizado el curso.... [-]


Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos

Innovation & Entrepreneurship Business School
En línea Tiempo completo 750 horas October 2018 España Barcelona

El Master en Dirección Innovadora de los Recursos Humanos 2.0 tiene el objetivo de formarte y prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano. [+]

El Master en Dirección de Recursos Humanos 3.0 tiene el objetivo de prepararte para gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano.

El programa te mostrará los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de la Dirección de los RRHH bajo un nuevo entorno donde internet, la Web 3.0 y los cambios en la sociedad y organizacionales han significado una transformación del modelo en los métodos de selección, motivación, formación, gestión de talento y capital intelectual de una empresa.

El objetivo del Master en Dirección de RRHH 3.0 es mostrarte la aplicación de las últimas técnicas de reclutamiento, selección, organización y motivación, así como las nuevas prácticas de la dirección de personas en la era digital.... [-]


Maestría En Línea En La Gestión De Recursos Humanos

Rome Business School
En línea 1 año March 2018 Italia Roma

Unirse a la escuela internacional de negocios más importantes en Europa! El Máster en línea en gestión de recursos humanos internacionales le ofrece una formación de excelencia, pasantías remuneradas, servicio de carrera, redes internacionales y muchos otros beneficios para su desarrollo profesional y personal. Varias fórmulas de enseñanza están disponibles para satisfacer todas las necesidades. Estudiantes de más de 140 países del mundo.

[+]

AVE ANÓNIMO: ¡10% DE DESCUENTO SI SE INSCRIBE ANTES DEL 11 DE DICIEMBRE!

Fecha de inicio: cada año, en marzo y octubre. Hoy en día, los recursos humanos representan un factor crucial para las empresas y las organizaciones sin fines de lucro a fin de obtener una ventaja competitiva. Las competencias, las motivaciones, las capacidades de innovación y la calidad del desempeño profesional general del individuo determinan el éxito de una organización. Desde esa perspectiva, las empresas y las instituciones deben equiparse con expertos capaces de comprender por completo el papel central del individuo y de supervisar los procesos gerenciales relacionados, como la selección, la contratación, el entrenamiento, la comunicación, el desarrollo y la compensación.... [-]


Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
En línea Tiempo Parcial 12 meses España Madrid

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva. La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos... [+]

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.

La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados en la materia, labor que debe recaer en quien haya recibido una formación especializada en el amplio marco de los recursos humanos.

En atención a esta demanda, la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) imparte el título oficial de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos cuyo plan de estudios está publicado en el BOE número 141 de 13 de junio de 2013.

Su objetivo es el de conseguir profesionales con las competencias generales y específicas necesarias para integrar y desarrollar a las personas dentro del proyecto empresarial del que forman parte, buscando su compromiso con el mismo, contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad.... [-]


Maestría en Administración de Negocios en Áreas de Recursos Humanos (en línea)

Universidad Tecmilenio
En línea Tiempo Parcial 5 semestres Inscripción abierta México Mexico Online

Elige la Universidad Tecmilenio Uno de los factores de éxito de los profesionales, es la credibilidad. Para que ganes credibilidad, te certificaremos en todo lo que aprendas. [+]

¿Por qué esta Maestría?

Elige la Universidad Tecmilenio

Uno de los factores de éxito de los profesionales, es la credibilidad. Para que ganes credibilidad, te certificaremos en todo lo que aprendas. Contamos con profesores especializados en Recursos Humanos, Administración y Psicología. Además de brindarte conocimientos, te capacitaremos para mejorar tus habilidades sociales. Para que tu experiencia sea internacional, contamos con planes de intercambio. Gracias a nuestra vinculación empresarial, podrás entrar en contacto con diferentes instituciones dedicadas a la captación y al desarrollo del talento humano.

Ser parte de la Universidad Tecmilenio es ser mejor ... [-]


Ma De Gestión De Recursos Humanos (18 Meses)

London School Of International Business - LSIB
En línea Tiempo completo 10 meses Inscripción abierta Reino Unido Londres Gran Bretaña (UK) Online + 1 más

Nuestro programa de gestión de recursos humanos MA es altamente valorado y tiene una reputación internacional de calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura.

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Nuestro programa de gestión de recursos humanos MA es altamente valorado y tiene una reputación internacional de calidad. El programa está diseñado para aquellos que desean seguir una carrera de alto nivel en la gestión de recursos humanos (HRM) y cubre las habilidades esenciales para su desarrollo profesional y su carrera futura. Junto con el enfoque internacional, obtendrá conocimientos esenciales para convertirse en un profesional de recursos humanos. El programa da un fuerte énfasis en la aplicación de este conocimiento en entornos empresariales prácticas. El programa es relevante y flexible y se entregó en 10 meses y ha sido clasificado como una inversión valiosa, ya que la mayoría de nuestros estudiantes lo califica alto en términos de retorno de la inversión y contenido del programa.... [-]


Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
En línea Tiempo Parcial 6 - 24 meses Inscripción abierta España Barcelona

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una [+]

El Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento agrupa los conceptos fundamentales vinculados a la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco de una gestión integrada de la organización y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos.

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento quedará cualificada para:

Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentadas en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial. Dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización. Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa. Elaborar las bases estratégicas en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los recursos humanos. ... [-]

Master en Dirección de Recursos Humanos

EAE | Programas Distancia
En línea Tiempo Parcial 12 meses September 2018 España España Online

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. [+]

Domina las estrategias más eficaces para atraer y potenciar el talento Gestiona los recursos humanos para acercarlos a la realidad empresarial

En la actualidad, la gestión de personas apuesta por el desarrollo del empleado dentro de una estrategia general de la empresa. Los responsables de esta tarea, tal y como entendemos en el Máster en Recursos Humanos, deben desarrollar las competencias y conocimientos necesarios para tomar las decisiones estratégicas que ayuden a encontrar el equilibrio entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización.

Objetivos del Máster en Recursos Humanos: ¿Qué conseguirán sus participantes? Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional. Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio. Desarrollar las competencias y habilidades directivas para gestionar el talento de las personas en la organización. Gestionar o dirigir el Departamento de Recursos Humanos. Conoce las estrategias de RRHH más eficaces para captar y retener el talento ... [-]

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF Business School
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 12 meses Inscripción abierta España Madrid + 1 más

Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras [+]

Los profesionales con un posgrado en Dirección y gestión de Recursos Humanos disponen de múltiples salidas laborales. Los conocimientos de estos expertos en RRHH son indispensables para transmitir a las organizaciones conocimientos y competencias ágiles e innovadoras en:

Gestión del cambio en la organización Procesos de selección del personal. Evaluación y test del desempeño. Gestión y comunicación del conocimiento. Contrato y legislación laboral. Dotes de liderazgo. Convenios laborales. Salarios y nóminas. Extinción, modificación y suspensión de contratos. Seguridad Social. Derechos y obligaciones. ... [-]

Master en Dirección y Gestión de RRHH

Grupo IOE
En línea Tiempo Parcial September 2018 España Barcelona Madrid Murcia Valencia Colombia Bogotá México Ciudad de México Perú Lima Brasil São Paulo + 10 más

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. [+]

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional.

Esta Maestría está diseñada para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno.

Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral.... [-]


Máster Europeo De Gestión De Recursos Humanos

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
En línea Tiempo completo Tiempo Parcial 2 años Inscripción abierta Francia Francia Online Bélgica Bélgica Online Suiza Suiza Online Luxemburgo Luxemburgo Online Líbano Líbano Online Martinica (Fr.) Martinica Online Reunion (Fr.) Reunión Online Guadalupe (Fr.) Guadalupe Online Mauricio Mauricio Online Canadá Canadá Online Argelia Argelia Online Túnez Túnez Online Marruecos Marruecos Online Guinea Francesa Francés Guayana Online Polinesia Francesa Polinesia francés en línea + 29 más

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral. [+]

El MASTER Europea está dirigido principalmente a los estudiantes que han completado un diploma II (bandeja 3) en las áreas de gestión de recursos humanos, la psicología, la sociología o la legislación laboral.

Dos módulos especiales se ofrecen a los estudiantes que serán capaces de especializarse en el segundo año de Master Europeo:

Formación especializada, Especialidad Contratación.

Su perfil

Facultad de la escucha, el diálogo y el contacto, tiene una verdadera cultura de la empresa y su funcionamiento, que se organizará.

Las siguientes competencias:

La gestión de los conflictos con los sindicatos Gestión de Recursos Humanos de una empresa Gestión de los procesos relacionados con los Recursos Humanos Capacidad para proyectar la negociación, la gestión y la consideración de los factores económicos, normativos y legislativos Capacidad para la rendición de cuentas en las organizaciones La aplicación de los dispositivos de prevención de conflictos ... [-]

Master En Gestión De Recursos Humanos

Université Virtuelle (UIV)
En línea Tiempo completo 2 años September 2018 Túnez Túnez Online

El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. [+]

El maestro expertos de gestión de recursos humanos de forma remota y trenes ejecutivos de alto nivel en la administración y gestión de recursos humanos. El graduado llegará a alcanzar y con experiencia como director de recursos humanos en una empresa, un centro de formación, una empresa de consultoría o incluso en la administración.

El principal de forma remota HR da después de un título en ciencias de gestión de la formación teórica en las herramientas y modelos de gestión de recursos humanos y capacitación en estudios de casos prácticos, las cualificaciones profesionales y módulos de desarrollo personal.

Los Maestros o Maestros en gestión de recursos humanos de la Universidad Virtual de Túnez Internacional tiene una educación especializada e internacional. Los estudiantes aprenden sobre el módulo de recursos humanos de los sistemas ERP de SAP y pueden especializarse como futuros expertos, sino también con seminarios organizados regularmente con socios en Francia. IVU y sus socios permiten a los graduados para perseguir la investigación de DBA.... [-]