Master Experto En El Empleo Y La Mediación Social

Divulgazione Dinamica

Descripción del programa

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Master Experto En El Empleo Y La Mediación Social

Divulgazione Dinamica

Master de Expertos sobre el empleo y la mediación social

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El experto Master en Mediación Empleo y Seguridad Social se compone de dos títulos en una sola de acreditación (Expert, Master). Estos títulos se refieren a dos ámbitos complementarios profesionales que pueden alcanzar un alto nivel de especialización.

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CONTENIDO:

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TÍTULO: EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIAL

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1. PREVENCIÓN DE CONFLICTOS
- Concepto y tipos de conflicto
- Estrategia de prevención de conflictos

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2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Recopilación de los materiales para entender el conflicto
- Analizar el conflicto. Integral y específica
- Los métodos alternativos de resolución de conflictos
- Mediación

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3. MEDIACIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA
- Social y Mediación de la Comunidad
- Mediación Comunitaria como una metodología
- Análisis de la realidad comunal
- El desarrollo y culminación de la Comunidad en el proceso de mediación
- Áreas de aplicación
- Evaluación de la mediación de la comunidad

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4. MEDIACIÓN: Herramientas y Técnicas
- La mediación intercultural
- La práctica de la mediación intercultural
- El mediador en el proceso de mediación: las medidas y recomendaciones
- Modelos de mediación intercultural
- Herramientas

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5. GRANJA DE GESTIÓN MULTICULTURAL
- La migración
- Tratamiento de la diferencia en la empresa
- La cultura y las relaciones interculturales. Claves para la gestión de sus fincas
- Las habilidades interculturales como una experiencia profesional
- Casa de la formación intercultural

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6. EVALUACIÓN DE LA MEDIACIÓN
- La evaluación como una estrategia para agilizar los procesos y programas de mediación
- Concepto, objetivos y funciones
- Las perspectivas y enfoques para la evaluación
- Planificación y desarrollo de la evaluación
- El informe de evaluación
- Características, estructura y objetivo
- Evaluación de la evaluación. Mejora de los procesos de medición

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TÍTULO: MASTER EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Y RECURSOS HUMANOS

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7. MERCADO DE TRABAJO
- Políticas de empleo y formación
- Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del siglo XX, en relación a las nuevas tecnologías y fuentes de empleo a favor de la nueva

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8. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO
- Las teorías psicológicas que enlazan el Trabajo y la Salud Mental
- Enfoques para ser adoptado por los programas de intervención psico-social que mitiguen el impacto del desempleo

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9. ORIENTACIÓN PROFESIONAL
- Definir qué se entiende por la orientación profesional, la forma de organizar este proceso, qué metodología utilizar, qué tipo de clientes utilizan los servicios de orientación, y analiza las características de estos colectivos


10. EMPLEABILIDAD
- El proceso de integración profesional
- Las políticas activas del mercado laboral, dirigidos a la creación de empresas como de formación profesional para fomentar el empleo y la inclusión


11. Técnico de Investigación Social
- Herramientas y metodologías que facilitan el análisis de la realidad
en la investigación-acción

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12. PROYECTOS DE CONSTRUCCIÓN
- Los niveles de planificación: plan, programa, proyecto
- Los niveles de los proyectos
- Fases de un proyecto
- Elementos de un proyecto
- La calidad de los proyectos. Guía para la acción

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13. NUEVA ECONOMÍA
- Economía
- Economía y Medio Ambiente
- La economía de Nueva
- Los nuevos campos de empleo

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14. FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Importancia de la formación en las empresas, funciones de la formación;
Características de la formación, las tareas de diseño;
Educación Continua

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15. CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES BÁSICAS DEL ENTRENADOR
- Proceso de Capacitación en Gestión
- El entrenador como analista de las necesidades
- El entrenador como un planificador: planes de formación
- El instructor como guía para el desarrollo de la profesión
- El entrenador como un evaluador de sus programas internos

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16. Cómo dibujar y desarrollar la formación
- La enseñanza, la enseñanza, currículo y formación
- Conceptualización y caracterización del plan de estudios
- Los métodos, tipos y elementos del plan de estudios
- El diseño, desarrollo y evaluación del plan de estudios
- Objetivos y contenidos
- Metodología y actividades
- Los recursos de aprendizaje
- El tiempo y su organización
- Espacio y agrupaciones

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1 7. Materiales y recursos didácticos
- Aproximación al uso de nuevas tecnologías en la formación profesional
- Las nuevas herramientas tecnológicas aplicadas a la formación profesional: Internet
- La enseñanza asistida por ordenador: la interactividad

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18. EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y
- Enfoque de la evaluación completa
- Valoración de enfoque de la formación, la enseñanza y el currículo
- Evaluación de las necesidades de formación
- Evaluación del proceso de formación
- Evaluación de los resultados de la capacitación
- Evaluación del impacto de la capacitación

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19. PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES
- Marco jurídico que regula las prácticas profesionales
- Funciones del profesor-tutor del centro
- Funciones del tutor en la empresa
- La planificación de las prácticas profesionales
- La evaluación y el seguimiento de las prácticas profesionales

Duración y Precio
Este curso es En línea
Start Date
Fecha de inicio
sept. 2018
Duration
Duración
900 horas
Tiempo Parcial
Price
Precio
1,920 EUR
Information
Deadline
Locations
España - Sevilla
Fecha de inicio: sept. 2018
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto
Dates
sept. 2018
España - Sevilla
Fecha límite de inscripción Contacto
Fecha de finalización Contacto