MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos

General

Descripción del programa

La doble titulación del MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te proporcionará conocimientos exhaustivos de todos los departamentos de la empresa como marketing, finanzas, operaciones, ventas y comercio, con especial énfasis en el área de Recursos Humanos, adquiriendo la capacidad de liderar y gestionar el capital humano de una organización o empresa. Aprenderás a conocer y descubrir el valor que aporta la adecuada captación y selección de personal.

Al finalizar tus estudios, tendrás las capacidades para la implantación y formulación de estrategias de éxito basadas en las necesidades específicas de cada organización, además de ampliar las posibilidades de optar a un alto cargo en los diferentes departamentos de una empresa.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio, asegurarán tu éxito profesional.

¿A quién va dirigido?

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a cualquier profesional que desee mejorar su posición laboral y su empleabilidad en el contexto empresarial, así como a los profesionales del área de la psicología, relaciones laborales, administración de empresas y ámbitos afines que deseen desarrollarse profesionalmente tanto en la gestión de personas como en las nuevas competencias de liderazgo y capacitación de equipos.

Objetivos

  • Detectar, conocer y gestionar los principales elementos en los que se basa un análisis estratégico global.
  • Desarrollar una visión global y estratégica que permita desenvolverse de manera hábil en todos los departamentos de la empresa.
  • Alinear la estrategia de la empresa con la Dirección de Recursos Humanos para una correcta gestión del talento y los equipos de trabajo, logrando así una gestión moderna y eficaz.
  • Aprender a realizar evaluaciones económicas y financieras para llevar a cabo diferentes análisis de inversión.
  • Aplicar las técnicas más avanzadas de evaluación y selección de personal.
  • Tener conocimiento y conciencia de los cambios culturales en la sociedad y lograr adaptarlos a las nuevas situaciones y exigencias de la empresa.
  • Evaluar qué importancia tiene la formación continua en la empresa.
  • Plantear las estrategias corporativas necesarias con el objetivo de lograr un sentimiento de pertenencia por parte del capital humano a una comunidad.
  • Analizar el plan de marketing en el que se basa la planificación estratégica, decidiendo los canales de comunicación y comercialización más adecuados.
  • Estimar e implementar una correcta gestión de responsabilidad social corporativa.

Salidas Profesionales

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos te aporta el conocimiento y las capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

  • Director de departamentos como: Recursos Humanos, Operaciones, Marketing, Finanzas, Comercial y Ventas.
  • Consultor estratégico en las diferentes áreas de la empresa.
  • Responsable del desarrollo de negocio.
  • Responsable en formación, selección y desarrollo.
  • Jefe del departamento de administración de personal, entre otros.

Plan de estudios

El MBA + Máster en Dirección de Recursos Humanos se constituye por el siguiente temario:

Módulo 1. Planificación y Dirección Estratégica

  1. Fundamentos de la Estrategia
  2. Objetivos Estratégicos
  3. El Proceso Estratégico
  4. Formulación Estratégica
  5. Análisis Estratégico (en la dinámica de la gestión empresarial)
  6. Desarrollo de la Estrategia
  7. Formación e Implementación de la Estrategia
  8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
  9. Estudio del Caso

Módulo 2. Introducción a la Contabilidad

  1. Introducción a la Contabilidad
  2. El Método Contable. El Ciclo Contable
  3. El Plan General de Contabilidad
  4. Gastos, Compras, Ingresos, Ventas. Periodificación Contable
  5. Clientes, Deudores y Administraciones Públicas
  6. Proveedores y Acreedores. Cuentas Financieras
  7. Inmovilizado Material e Intangible
  8. Amortizaciones, Pérdidas de Valor de Activos y Provisiones
  9. Existencias y Criterios para su Valoración
  10. El Patrimonio Neto
  11. El IVA
  12. Impuesto de Sociedades
  13. Estudio del Caso

Módulo 3. Dirección Financiera

  1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
  2. Análisis Económico y Financiero
  3. Coste y Beneficio de la Empresa
  4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
  5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
  6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
  7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
  8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
  9. Estudio del Caso

Módulo 4. Gestión de Equipos

  1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  4. Dirigir tu equipo con Eficacia: Estrategias
  5. Estudio del Caso

Módulo 5. Coaching

  1. Coaching: Bases y Fundamentos
  2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  3. Proceso de Coaching y Metodologías
  4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  5. Estudio del Caso

Módulo 6. Practitioner en PNL

  1. Introducción a la PNL
  2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado / Disociado y Anclajes
  5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  7. Estudio del Caso

Módulo 7. Cadena de Suministro

  1. Introducción a La Logística
  2. Los Medios de Transporte
  3. Incoterms 2010
  4. Comercio Exterior
  5. Aduanas y Documentación Comercial
  6. Logística Del Siglo XXI
  7. Sector Logístico Español
  8. Estudio del Caso

Módulo 8. Asesoría Laboral en RRHH

  1. Salario Base y Complementos
  2. Retenciones y Supuestos
  3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  4. Contratos y Suspensiones
  5. Prestaciones de la Seguridad Social
  6. Procedimiento Laboral y Negociación
  7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  8. Prevención en Riesgos Laborales
  9. Estudio del Caso

Módulo 9. Fiscalidad Mercantil

  1. Derecho Mercantil
  2. Derecho Cambiario y Sociedades
  3. Derecho Concursal
  4. Estudio del Caso

Módulo 10. Impuesto de Sociedades

  1. Elementos del Impuesto de Sociedades
  2. Previsiones y Correcciones
  3. Gastos no Deducibles de la Base Imponible y Valoración de Elementos Patrimoniales
  4. Operaciones entre Entidades y Personas Vinculadas y Limitación de deducción de Gastos Financieros
  5. Reducción de Ingresos Procedentes de Activos Intangibles, Tipos de Gravamen y Cuota Integra
  6. Bonificaciones en la Cuota y Deducciones para Incentivar la Realización de Ciertas Actividades
  7. Gestión del Impuesto y Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
  8. Estudio del Caso

Módulo 11. Marketing

  1. Marketing Estratégico
  2. Marketing
  3. Marketing Integrado de Comunicación
  4. Las Promociones de Ventas
  5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales
  6. Precios
  7. Estudio del Caso

Módulo 12. Comercio

  1. Teorías del Comercio Internacional
  2. La Ventaja Competitiva de las Naciones
  3. Organización Mundial del Comercio (OMC)
  4. Globalización Económica y Economías Nacionales
  5. La Negociación Internacional y El Comercio Exterior en España
  6. Estudio del Caso

Módulo 13. Gestión de los RRHH

  1. Las Organizaciones
  2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  4. Reclutamiento y Selección de Personal
  5. Formación
  6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  7. Estudio del Caso

Módulo 14. Selección de Personal

  1. La Selección de Personal
  2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis
  3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación
  4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración
  5. Estudio del Caso

Módulo 15. Prevención de Riesgos Laborales

  1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral
  2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales
  3. Organización de la Prevención en España
  4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales
  5. Estudio del Caso

Módulo 16. Formación y Modalidades Online

  1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos
  2. Visión Global de la Formación
  3. Objetivos Claves Dentro de la Formación y el Desarrollo
  4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo
  5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo
  6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo
  7. Posibles Problemas de Implementación
  8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste
  9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo
  10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos
  11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos
  12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral
  13. Funciones de la Empresa. El Tutor
  14. El Programa Formativo a Desarrollar en las Prácticas de Empresa
  15. El Seguimiento y la Evaluación
  16. Estudio del Caso

Módulo 17. Responsabilidad Social Corporativa

  1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  2. Grupos de Interés o Stakeholders
  3. Comunicación y Transparencia
  4. Ámbitos de Actuación
  5. Componentes de la Gestión de la RSC
  6. Medición de la RSC
  7. Estudio del Caso

Metodología

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

Para la evaluación el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:

  1. Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
  2. Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
  3. Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.

A través de estos métodos se evaluará que el alumno haya adquirido todas las competencias necesarias en los diferentes bloques de estudio. Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.

Financiación

El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster, Posgrado o PDD supone una inversión importante, así que ISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:

  1. Al contado con tarjeta de débito/crédito.
  2. Transferencia bancaria.
  3. Pago por cuotas, te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses.

Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación.

Última actualización Dic 2019

Acerca del centro educativo

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias dis ... Leer más

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles. Concienciados con las últimas tendencias sociales y de mercado, ISEB incluye en la mayoría de sus programas formativos contenidos de Inteligencia Emocional, Coaching, PNL y Responsabilidad Social Corporativa para que los futuros profesionales puedan desarrollar todo su potencial desde una perspectiva socialmente responsable. Leer menos