MA Gestión de Recursos Humanos (CIPD)

General

Descripción del programa

¡Ahorre £ 1,000 al inscribirse en este programa en la entrada de julio! Los precios aumentarán a partir de la ingesta de octubre de 2020.

Resumen del curso

El personal de una organización es un componente esencial de sus operaciones, y la Gestión de Recursos Humanos (CIPD) de la Arden University lo ayudará a aprender las teorías y prácticas contemporáneas esenciales para liderar el desarrollo de una fuerza laboral.

El modo de estudio flexible de Arden facilita el desarrollo de sus habilidades de gestión de personal junto con sus compromisos y responsabilidades existentes. En última instancia, este programa lo ayudará a mejorar la función de gestión de recursos humanos dentro de su organización y lo ayudará a acercarse a sus objetivos profesionales.

Todos los programas de Arden se entregan con un fuerte enfoque en la empleabilidad y el éxito profesional. Este programa está acreditado por el Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) , por lo que puede estar seguro de que su carrera en Gestión de Recursos Humanos tiene la mejor base. 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png

Módulos del curso

Gestionar el recurso humano

Comprenda cómo HRM contribuye a una organización y aprenda cómo los diferentes enfoques de la gestión de personas impactan el rendimiento. Desarrollará una conciencia de cómo la función de recursos humanos contribuye a un lugar de trabajo efectivo y cómo implementar la motivación, el desarrollo y las recompensas en una estrategia.

HRM en contexto

Obtenga una apreciación de su organización y una comprensión de los diferentes desafíos éticos y sociales que enfrenta. Examinará las implicaciones del mercado y obtendrá la capacidad de analizar y evaluar cómo afectan a una organización y crear estrategias para la gestión de personas desde una perspectiva profesional.

Gestión de recompensas

El reconocimiento por un trabajo bien hecho es una motivación central de los individuos, ya sea financiera o de otro tipo. Considerará las políticas gubernamentales, la igualdad, la dirección de negocios y los factores externos, y teniendo en cuenta una serie de teorías económicas, podrá identificar estrategias de recompensa eficaces que apoyen y alienten la motivación.

Aprendizaje y desarrollo

Este módulo analiza el proceso de creación de una estrategia de aprendizaje y desarrollo, y cómo esto es impulsado por la estrategia comercial. Considerará métodos para identificar y desarrollar talento de acuerdo con las necesidades de una organización, y aprenderá a asesorarlos sobre diferentes estilos y enfoques de aprendizaje.

Recursos y planificación del talento

Aprenda los métodos más efectivos de planificación de recursos humanos con este módulo. Considere el pronóstico de la oferta y la demanda, las fortalezas y debilidades de cada enfoque, y discuta la necesidad estratégica de que RR.HH. tome un rol proactivo. Explore el análisis del trabajo, la contratación y la gestión del rendimiento, y comprenda los problemas tecnológicos que enfrentan los equipos de Recursos Humanos en la actualidad. Junto a esto, aprenderá los parámetros establecidos por la ley de empleo y verá todo esto dentro del contexto desafiante de un lugar de trabajo internacional.

Relaciones laborales

Definirá y comprenderá las relaciones laborales en la era moderna con este módulo, y aprenderá su papel en un marco contemporáneo que garantiza una relación viable entre los empleados, la gerencia y otras partes interesadas clave. Considere el papel de los acuerdos de asociación, los enfoques de colaboración y los enfoques tanto duros como blandos de la gestión de recursos humanos.

Proyecto de investigación

Este proyecto vital le brinda la oportunidad de investigar un área de su elección, relacionada con el tema del programa, y desarrollar sus habilidades críticas. Creará una propuesta de investigación y elegirá entre una disertación convencional o un artículo y una presentación académica. Luego, aplicará todo su conocimiento del programa, con la oportunidad de vincular su investigación a sus necesidades de trabajo reales.

Otorgamiento del cuerpo profesional

124165_Skjermbilde2019-11-04kl.16.50.31.png

Lo que dicen nuestros estudiantes:

124166_Skjermbilde2019-11-04kl.16.50.46.png

Requisitos de elegibilidad:

Para ser elegible para este programa, normalmente debe tener:

  • Un título de honores del Reino Unido en un mínimo de segunda clase (2.2) o equivalente
  • Para estudiantes cuyo aprendizaje previo no se enseñó en inglés: IELTS 6.5 o equivalente (no menos de 6.0 en cualquier elemento).
Si tienes experiencia laboral

Alentamos y consideramos positivamente las solicitudes de aquellos capaces de demostrar su motivación para estudiar el programa. Le pediremos su declaración personal, junto con su CV y referencias que respalden su solicitud.

Última actualización May 2020

Acerca del centro educativo

Here at Arden University, we believe that everyone everywhere should have access to the higher education they deserve. Whether you already hold a post-secondary degree or are just beginning your journ ... Leer más

Here at Arden University, we believe that everyone everywhere should have access to the higher education they deserve. Whether you already hold a post-secondary degree or are just beginning your journey into higher education, Arden has the tools and the passion to help provide you with a truly engaging and beneficial learning experience. Leer menos