Con el Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos obtendrás los conocimientos requeridos para fomentar y trabajar el desarrollo, tanto personal como profesional, de los trabajadores, gestionar el liderazgo, la dirección y profundizar en las principales estrategias de negociación y acompañamiento.

Obtendrás una formación exhaustiva en todo lo relacionado con los grupos de trabajo: definición, relevancia e importancia, creación de equipos y su clasificación, roles subyacentes, ventajas e inconvenientes, fases de evolución, liderazgo, motivación, comunicación, delegación y dirección de reuniones mediante las nuevas tendencias en PNL y Coaching.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.

¿A quién va dirigido?

El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos está dirigido a aquellos que desean liderar y dirigir un equipo y lograr extraer todo el rendimiento posible a las distintas actividades laborales.

Objetivos

  • Obtener el conocimiento necesario para fomentar y trabajar el desarrollo personal y profesional, gestionar el liderazgo, la dirección o usar técnicas correctas de negociación.
  • Saber gestionar un grupo de trabajo y sacarle el máximo provecho a los conocimientos de cada trabajador.
  • Incrementar la productividad y eficiencia de los grupos de trabajo a través de la motivación y empowerment.
  • Fomentar el crecimiento de las personas a las que dirige y así mejorar la gestión de estas y de cada equipo.
  • Estudiar los casos de éxito de diferentes organizaciones y emplearlos en otros sectores para obtener los máximos y mejores resultados posibles.
  • Conocer y aprender las técnicas avanzadas de PNL y Coaching y así aplicarlas al entorno laboral.
  • Liderar y dirigir el cambio de método en la gestión de los diferentes equipos profesionales dependiendo de las necesidades de la sociedad.

Salidas Profesionales

El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como:

  • Director de personal.
  • Gestor de equipos en mando directivo.
  • Responsable del departamento de desarrollo profesional.
  • Asesor en el área de relaciones laborales.
  • Evaluador de evaluación de desempeño.
  • Diseñador de programas motivacionales, entre otros.

Plan de estudios

El Máster en Gestión y Desarrollo de Personas y Equipos se constituye por el siguiente temario:

Módulo 1. Planificación y Dirección Estratégica

  1. Fundamentos de la Estrategia
  2. Objetivos Estratégicos
  3. El Proceso Estratégico
  4. Formulación Estratégica
  5. Análisis Estratégico (en la Dinámica de la Gestión Empresarial)
  6. Desarrollo de la Estrategia
  7. Formación e Implementación de la Estrategia
  8. El Cuadro de Mando Integral (CMI)
  9. Estudio del Caso

Módulo 2. Dirección Financiera

  1. Estructura Económico-Financiera de la Empresa
  2. Análisis Económico y Financiero
  3. Coste y Beneficio de la Empresa
  4. El Coste de los Recursos Financieros a Corto Plazo
  5. El Coste de los Recursos Financieros a Largo Plazo
  6. Selección y Valoración Jerárquica de Proyectos de Inversión Simple
  7. Planificación Financiera a Corto y Largo Plazo
  8. Autofinanciación de la Empresa y Política de Dividendos
  9. Estudio del Caso

Módulo 3. Asesoría Laboral en RRHH

  1. Salario Base y Complementos
  2. Retenciones y Supuestos
  3. Afiliaciones y Cotizaciones a la Seguridad Social
  4. Contratos y Suspensiones
  5. Prestaciones de la Seguridad Social
  6. Procedimiento Laboral y Negociación
  7. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  8. Prevención en Riesgos Laborales
  9. Estudio del Caso

Módulo 4. Marketing

  1. Marketing Estratégico
  2. Marketing
  3. Marketing Integrado de Comunicación
  4. Las Promociones de Ventas
  5. Análisis Cuantitativo en las Decisiones Comerciales
  6. Precios
  7. Estudio del Caso

Módulo 5. Comercio Electrónico

  1. Introducción al eCommerce
  2. Nuevas Tecnologías y Cadena de Valor
  3. Gestión Empresarial
  4. Publicidad y Marketing
  5. Atención al Cliente, Logística y Sistemas de Pago
  6. Sistemas de Seguridad y Aspectos Legales
  7. Presente y Futuro del eCommerce
  8. Estudio del Caso

Módulo 6. Gestión de los RRHH

  1. Las Organizaciones
  2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos
  3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
  4. Reclutamiento y Selección de Personal
  5. Formación
  6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones
  7. Estudio del Caso

Módulo 7. Gestión de Equipos

  1. Equipos de Trabajo: Aspectos Contextuales
  2. Dirigir/Gestionar un Equipo de Trabajo
  3. Empowerment: Conseguir lo Mejor de tu Equipo y Colaboradores
  4. Dirigir tu Equipo con Eficacia: Estrategias
  5. Estudio del Caso

Módulo 8. Herramientas de Negociación

  1. La Negociación: Definición y Características
  2. Estrategias y Tipos Principales de Negociación
  3. Fases de la Negociación
  4. Tácticas de Negociación: de Desarrollo y de Presión
  5. Negociaciones Internacionales
  6. Negociaciones Colectivas: Definición y Características
  7. Estudio del Caso

Módulo 9. Coaching

  1. Coaching: Bases y Fundamentos
  2. Tipos de Coaching y Coaching en las Organizaciones
  3. Proceso de Coaching y Metodologías
  4. Marco Teórico y Otras Herramientas para el Coaching
  5. Estudio del Caso

Módulo 10. Practitioner en PNL

  1. Introducción a la PNL
  2. Presuposiciones de la PNL, Feedback y Objetivos
  3. Sistemas Representacionales, Accesos Oculares, Empatía, Rapport y Claves Sensoriales
  4. Metamodelo del Lenguaje, Calibración, Estado Asociado/Disociado y Anclajes
  5. Submodalidades, Hipnosis e Inteligencia Emocional
  6. Resolución de Conflictos, Metáforas, Modelo POPS Avanzado y las Creencias
  7. Estudio del Caso

Módulo 11. Responsabilidad Social Corporativa

  1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa
  2. Grupos de Interés o Stakeholders
  3. Comunicación y Transparencia
  4. Ámbitos de Actuación
  5. Componentes de la Gestión de la RSC
  6. Medición de la RSC
  7. Estudio del Caso

Módulo 12. Cadena de Suministro

  1. Introducción a La Logística
  2. Los Medios de Transporte
  3. Incoterms 2010
  4. Comercio Exterior
  5. Aduanas y Documentación Comercial
  6. Logística Del Siglo XXI
  7. Sector Logístico Español
  8. Estudio del Caso

Metodología

La metodología de estudios de ISEB está diseñada con la finalidad de que el alumno pueda compaginar la vida personal y profesional. Todos los programas formativos de Máster, Posgrado, PDD y Curso Superior, se imparten íntegramente online. De este modo el alumno puede acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Online, siendo esta la principal plataforma de su formación, para que pueda estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora.

Para que el alumno pueda estudiar a su ritmo cómo y dónde quiera, con nuestro método 24/365 garantizamos a todos nuestros estudiantes un continuo asesoramiento durante cualquier día del año a cualquier hora mediante nuestro equipo de tutores.

Una vez matriculado, el alumno podrá acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesita mediante el cual obtendrá una comunicación permanente entre los demás alumnos y profesores: material de estudio, foros, chats, networking con el resto de los alumnos, tutorías personalizadas, videotutoriales, masterclass y noticias de actualidad.

Para la evaluación el alumno podrá elegir uno de los siguientes tres métodos:

  1. Trabajo Final: Presentación de un trabajo/tesis al finalizar todas las asignaturas.
  2. Trabajos de Evaluación Continua: Presentación de un trabajo al finalizar cada una de las asignaturas.
  3. Examen final: Presentación de un examen final tipo test al finalizar todas las asignaturas.

A través de estos métodos se evaluará que el alumno haya adquirido todas las competencias necesarias en los diferentes bloques de estudio. Todos los métodos de evaluación se realizarán íntegramente online, facilitando el estudio a distancia por parte del alumno.

Financiación

El Instituto Superior Europeo de Barcelona quiere atraer el mejor talento. Sabemos que financiar tu formación en un centro educativo de alto rendimiento puede ser todo un reto. La decisión de estudiar un Máster, Posgrado o PDD supone una inversión importante, así que ISEB pone a disposición de sus alumnos diferentes modalidades de pago, ayudando en la financiación de los estudios:

  1. Al contado con tarjeta de débito/crédito.
  2. Transferencia bancaria.
  3. Pago por cuotas, te financiamos tus estudios sin entrada ni intereses.

Si eres una empresa tenemos condiciones especiales de financiación.

Programa impartido en:
  • Español

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Última actualización Agosto 28, 2019
Este curso es En línea
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12 meses
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11,400 EUR
11.400 El Precio con beca es de 1.250 Euros en total
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