La especialización en Sociología se compone de 28 a 34 horas crédito de trabajo de curso. Para completar con éxito su título, los estudiantes deben completar el trabajo del curso que satisfaga los requisitos de educación general de la UNA y completar una especialización académica. Las concentraciones académicas están disponibles pero no son un requisito para completar el título.Menores de PregradoEl Departamento de Sociología y Estudios de la Familia ofrece tres menores académicos:Estudios de familia
Sociología
CriminologíaConcentraciones académicasEl Departamento de Sociología y Estudios de la Familia ofrece una concentración en Gerontología. Esta concentración está diseñada para completarse como parte de la progresión normal a través de las asignaturas optativas asociadas con la especialización o secundaria de Sociología. El cumplimiento de los requisitos de concentración se anotará en los expedientes académicos. Aunque ofrecemos esta concentración, no es un requisito de graduación.Plantilla de rotación de cursosEl Departamento de Sociología y Estudios de la Familia ha creado una Plantilla de rotación de cursos que describe cuándo se ofrecerán los cursos en el campus y en línea durante los próximos dos años.
Asesoramiento:
Todo el asesoramiento técnico está a cargo de la Dra. Virginia D'Antonio. Ella ayuda a los estudiantes con todas las asesorías relacionadas con la programación de cursos y proporciona a todos los asesores de pregrado sus PIN cada trimestre. También ayuda a los estudiantes con sustituciones de cursos y obtención de títulos.
Para obtener asesoramiento relacionado con la escuela de posgrado, pasantías, carreras, preguntas sobre el contenido de un curso específico o si tiene un área de interés específica dentro de la Sociología, continúe buscando a cualquier miembro de la facultad de Sociología y Estudios de la Familia.Habilidades aprendidas en la especialidad de sociologíaCapacidad para trabajar en equipo
Trabajo en equipo y colaboración Cómo trabajar con otros hacia un objetivo común, creando un ambiente de trabajo positivo y apoyando a otros para combinar las fortalezas individuales para mejorar el desempeño del equipo.
Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Toma de decisiones y resolución de problemas Cómo examinar la naturaleza de un problema, evaluar alternativas, proponer soluciones viables y determinar el resultado de las diversas opciones.
Capacidad para planificar, organizar y priorizar el trabajo.
Planificación y organización Cómo planificar proyectos, eventos y programas; organizar información, personas o cosas de forma sistemática; capacidad para establecer prioridades y cumplir con los plazos.
Capacidad para comunicarse eficazmente con personas dentro y fuera de una organización.
Habilidades interpersonales Cómo comunicarse y relacionarse eficazmente con personas de una amplia gama de culturas y orígenes; capacidad de empatizar con los demás; capacidad para dar retroalimentación de manera constructiva; capacidad para resolver conflictos que se derivan de diferentes perspectivas o intereses.
Capacidad para obtener y procesar información
Habilidades analíticas Cómo sintetizar información e ideas; capacidad para sacar conclusiones específicas de un conjunto de observaciones generales o de un conjunto de hechos específicos.
Capacidad para analizar datos cuantitativos
Investigación Cómo encontrar y recopilar información básica relevante; capacidad para analizar datos, resumir hallazgos y redactar un informe de hallazgos.
Conocimientos técnicos relacionados con el trabajo.
Habilidades de escucha activa y adaptabilidad Cómo escuchar e interpretar la instrucción; capacidad para adaptarse a nuevas situaciones y entornos y para tolerar bien los cambios.
Competencia con programas de software de computadora
Competencia en computación Cómo utilizar de manera eficiente el procesamiento de textos, gráficos y multimedia, hojas de cálculo y bases de datos.
Capacidad para crear y / o editar informes escritos
Redacción y edición avanzadas Cómo seleccionar, interpretar, organizar y sintetizar ideas clave; capacidad para editar un texto escrito para garantizar que el mensaje sea claro, conciso y preciso.
Capacidad para vender e influir en otros
Habilidades de servicio al cliente. Cómo establecer rápidamente una relación con los clientes; capacidad para hacer y responder preguntas de manera eficaz; capacidad para hacer que los demás se sientan relajados y generar confianza.Opciones de carreraServicios familiares, sociales y comunitariosRango de salario $ 33,050 - $ 77,360 *
Títulos de trabajo: Administrador de casos; Defensor de niños / familias; Coordinadora de recursos familiares; Profesional de adopción o cuidado de crianza; Oficial de vivienda; Coordinador de actividades / recreación; Coordinador voluntario; Trabajador de Servicios Juveniles; Trabajador de crisis / línea directa; Clero, Pastoral.Política y leyRango de salario $ 40,800 - $ 90,880 **
Títulos de trabajo: Político; Especialista en Servicios Juveniles; Agente de libertad condicional; Defensor de víctimas; Oficial del Servicio Exterior; Organizador de la comunidad.Educación y entrenamientoRango de salario $ 39,600 - $ 97,160 ***
Títulos de trabajo: Educador certificado en vida familiar (CFLE); Agente de extensión; Coordinadora de recursos familiares; Profesor de preescolar; Trabajador del programa extracurricular; Coordinadora de servicios de Birth to Three; Proveedor de servicios de educación para adultos.Comunicaciones y negociosRango de salario $ 48,490 - $ 101,800 ****
Títulos de trabajo: Especialista en recursos humanos; Consejero financiero familiar; Profesional de Asuntos Estudiantiles; Agente de bienes raíces; Corredor de seguros; Ventas farmacéuticas; Relaciones públicas.
* https: //www.bls.gov/oes/2017/may/oes210000.htm ** https: //www.bls.gov/oes/2017/may/oes211092.htm *** https: //www.bls.gov/oes/2017/may/oes211091.htm **** https: //www.bls.gov/oes/2017/may/oes131141.htm
