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Ver 9 Programas de Grado en Recursos Humanos en línea

Como parte integral de la mayoría de empresas y organizaciones en todo el mundo, la disciplina de Recursos Humanos se especializa en la adquisición, formación y retención de personal. Un Grado en línea en Recursos Humanos proporciona al estudiante una profunda comprensión de algunos de los aspectos más relevantes de esta disciplina, como gestión estratégica de recursos humanos, desarrollo, formación, control de cualificaciones, identificación de los mejores talentos, retención y remuneración, entre muchos otros. Los licenciados de Grado en Recursos Humanos tienen la capacidad de evaluar, cuantificar y cualificar el capital humano de una organización, a la vez que reconocen el beneficio de actuar como un socio clave con dirección.

Estudiar un Grado en Recursos Humanos en línea abre puertas profesionales, brinda el conocimiento, experiencia y cualificaciones necesarias para trabajar en recursos humanos, a la vez que mantiene la flexibilidad y comodidad de los estudios en línea. Una vez finalizado el Grado en Recursos Humanos, los licenciados están cualificados para desempeñar una serie de puestos en los sectores público y privado, como gestores de recursos humanos, directores de formación y desarrollo, directores de recursos humanos, formadores ocupacionales, auditores de recursos humanos, y muchos más.

Los programas de Grado en línea en Recursos Humanos que te presentamos abajo representan una opción flexible y eficaz para iniciar una apasionante carrera en el mundo de los recursos humanos. Haz clic para más información.

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9 resultados en Recursos Humanos

Ecole Supérieure Ouverte à Distance

El titular de DEESAD - Asistente Ejecutiva es la mano derecha del líder. Gestiona los proyectos empresariales y empresario. Él horarios y asigna los medios necesarios par ... [+]

El titular de DEESAD - Asistente Ejecutiva es la mano derecha del líder. Gestiona los proyectos empresariales y empresario. Él horarios y asigna los medios necesarios para su aplicación. También supervisa y lleva a cabo una evaluación de las actividades. También se puede actualizar y libros de hecho, se organiza y luego se las arregla para explotar sus fuentes. El dominio de conocimientos de informática y de ser versátil, este estrecho colaborador del empresario es también conocido por su discreción.

Su perfil

verdadero líder brazo derecho, el dominio de conocimientos de informática, la función de asistente de gestión requiere adaptabilidad y versatilidad, por no hablar de los atributos profesionales que deben tener el ayudante de un empresario: discreción, capacidad de respuesta, capacidad de organización.... [-]

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September 2019
Tiempo completo
En línea
Más información en español
Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Gestión de recursos humanos cubre muchas áreas, incluida la capacitación, nómina, relaciones internas y sociales, el establecimiento de nuevas leyes sociales tales como l ... [+]

Gestión de recursos humanos cubre muchas áreas, incluida la capacitación, nómina, relaciones internas y sociales, el establecimiento de nuevas leyes sociales tales como las 35 horas y el RTT (Reducción del tiempo de trabajo).

Para trabajar en estos servicios, hay que tener conocimientos jurídicos, financieros y contables, y hemos desarrollado habilidades interpersonales

Su perfil

De mente abierta, discreta, disciplinada, buena comunicación ...

Prerrequisitos :

Posee un tipo BTS 2, IUT, Licencia 2 Sostiene una bandeja y tiene 3 años de experiencia en el ámbito pertinente O equivalente y 4-5 años de experiencia en el campo relevante Poseer un título o un certificado expedido por una escuela o una universidad, válidos al menos 120 créditos en el marco del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS). ... [-]
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September 2019
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Ecole Supérieure Ouverte à Distance

Usted será entrenado en la nueva tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos aspectos de los equipos de marketing, de gestión y supervisión, ... [+]

Crecer con una empresa de servicios a la connotación comercial, administrativa o financiera, que apoyará la aplicación de la estrategia, las herramientas necesarias para ello y va a participar activamente en su ejecución.

Usted será entrenado en la nueva tecnología de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos aspectos de los equipos de marketing, de gestión y supervisión, la definición de objetivos de negocio, y el estudio y el conocimiento de su entorno, sus competidores, su objetivo y sus clientes.

Su perfil:

El rigor y la organización, el sentido de análisis y síntesis, la calidad editorial, la autonomía y la iniciativa

Prerrequisitos : ... [-]

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September 2019
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INEAD

Deux mille la par un dans les dix ans à venir: c'est le nombre de comptables et gestionnaires de paie Que les entreprises de toutes tailles devraient recruter. ... [+]

FORMACIÓN UNE, DES Objectifs

Comprendre le contexte juridique de l'entreprise Apprendre les fondements du Droit et Commercial Social Savoir calculer les éléments de paie, établir boletín de la ONU paie se servir et d'un logiciel de gestion de paie Maîtriser les operaciones de post paie: édition des journaux, Urssaf contrôle, avantage salarial, declaraciones annuelles ... Apprendre a gérer Les dossiers du personnel et à suivre Les dossiers sociaux Savoir communiquer en interne et externe

METIER ONU

Ce Titre vous Permet de maîtriser:

Les Mécanismes d'élaboration du Bulletin de salaire Le traitement des données familiares à la Paie L'établissement des déclarations sociales L'élaboration des tableaux de bord sociaux ... [-]
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Inscripción abierta
Tiempo completo
1 año
En línea
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INEAD

Sabiendo Europa mediante la comprensión de sus instituciones, organizaciones internacionales, geopolíticos, sabiendo llevar a cabo una contratación ... ... [+]

Grados en Recursos Humanos en línea. FORMACIÓN, OBJETIVOS Sabiendo Europa mediante la comprensión de sus instituciones, las organizaciones internacionales, la geopolítica Comprender los fundamentos de la Ley del Trabajo: La duración del contrato de trabajo original, la inspección del trabajo, los riesgos sociales ... Sabiendo realizar un reclutamiento El control de la gestión del personal: gestión individual, de auditoría colectiva, social, nóminas, las ganancias A saber, establecer y herramientas de evaluación de personal del monitor Conocer la formación profesional y GPEC (Gestión de puestos de trabajo y habilidades) Conocer y mantener las cuestiones sociales de pista (medicina del trabajo, la protección social ...) Aprender a establecer un cuadro de mando y para comunicarse internamente UN OFICIO Oficial de Entrenamiento HR Advisor Gerente de Comunicaciones Internas Responsable de la administración del personal Gestión responsable de Recursos Humanos Gerente de Personal PROGRAMA DE ESTUDIOS ... [-]
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Inscripción abierta
1 año
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INEAD

El objetivo de la certificación es la formación de los marcos operativos futuros, alta escalabilidad, capaz de adaptarse a las demandas de una industria en constante camb ... [+]

El objetivo de la certificación es la formación de los marcos operativos futuros, alta escalabilidad, capaz de adaptarse a las demandas de una industria en constante cambio.

habilidades preparados La gestión responsable de Recursos Humanos es responsable de la aplicación de la política de gestión de recursos humanos. La gestión responsable de recursos humanos puede tener la responsabilidad: Gestión del personal administrativo, control de procesos de nómina, la perspectiva de gestión de los empleos y las competencias (GPEC), el plan de gestión de la formación, la comunicación interna, gestión de representante institucional de personal

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Inscripción abierta
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Regent Business School

La Licenciatura en Comercio en Recursos Humanos es una titulación de grado que ofrece una visión general de las prácticas de gestión en un contexto nacional e internacion ... [+]

Curso Introducción

La Licenciatura en Comercio en Recursos Humanos es una titulación de grado que ofrece una visión general de las prácticas de gestión en un contexto nacional e internacional. El programa tiene como objetivo desarrollar la comprensión conceptual, síntesis y aplicación de la teoría de la administración y gestión para los estudiantes que desean progresar en carreras de gestión. Además, tiene como objetivo dotar a los estudiantes que califiquen con los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para llevar a cabo de manera efectiva en un papel Gestión de Recursos Humanos, así como con una base de conocimientos adecuada como preparación para el aprendizaje posterior. Una calificación en Gestión de Recursos Humanos prepara al estudiante con éxito para entrar en una amplia gama de carreras, incluyendo Gerente de Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Relaciones Industriales Manager y Consultor de Relaciones Industriales.... [-]

Sudáfrica Durban Johannesburgo
February 2020
Tiempo completo
3 años
En línea
Más información en español
UTH Florida University

El programa de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos pone un especial a las funciones de administración de recursos humanos como ser el proceso de reclutamie ... [+]

Objetivo del Programa

Los programas de Licenciatura desarrollan las herramientas y habilidades que los estudiantes necesitarán para gestionar los desafíos cada vez mayores del mundo de los negocios y en particular en las áreas de administración general. Una vez completado el programa, los estudiantes tienen las bases y habilidades para desarrollar una carrera exitosa al entrar al mundo de trabajo como profesional.

Descripción del Programa

Los programas de Licenciatura sientan las bases de conocimientos generales en idioma, matemática, y ciencias sociales para ampliar y aumentar la apreciación de las situaciones que afectan la vida del estudiante y que puedan impactar sus carreras profesionales futuras o su desarrollo.... [-]

Estados Unidos de América Tampa
Inscripción abierta
Tiempo completo
Tiempo Parcial
3 años
En línea
University of Johannesburg

El objetivo de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es dotar a los graduados de una sólida base en conocimiento, teoría, principios y habilidades de gestión de ... [+]

Visión de conjunto

El objetivo de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos es dotar a los graduados de una sólida base en conocimiento, teoría, principios y habilidades de gestión de recursos humanos para que puedan contribuir al sector empresarial y empresarial multinacional y multifuncional, ejecutando con confianza habilidades analíticas, interpretativas, estratégicas e integradoras.

Los resultados de aprendizaje de salida del programa están alineados con los requisitos del Nivel 7 de NQF y los estudiantes deben aplicar el conocimiento teórico a problemas complejos y presentar dicha aplicación como un argumento bien estructurado utilizando el discurso académico.

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Sudáfrica Johannesburgo
July 2019
5 años
En línea
Más información en español