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Tu titulación, a tu manera: Los cambios demográficos y la falta de trabajadores calificados hacen de la Gestión de RR.HH. un factor competitivo clave en empresas de todos los tamaños. Las empresas deben encontrar trabajadores calificados con las habilidades adecuadas para el trabajo y los trabajadores deben asegurarse de recibir un trato justo por parte de sus empleadores, ya sea financiero o de otro tipo. Nuestro Máster en Gestión de Recursos Humanos en línea le brinda acceso a la educación con tasas de matrícula asequibles. También le permite beneficiarse de la combinación ideal de temas de gestión empresarial, legal, sociopsicológica y de gestión de recursos humanos, además de brindarle las habilidades para abordar el problema de la digitalización que enfrentan las empresas en el mundo moderno. ¿Por qué IU? Universidad # 1 en Europa: Únase a la universidad privada más grande de Europa con más de 75,000 estudiantes Digital, flexible, 100% en línea: ofrecemos materiales de aprendizaje digitales innovadores y sobresalientes y un excelente entorno en línea para el éxito en sus estudios dondequiera que se encuentre con exámenes en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana . Título totalmente acreditado: todos nuestros títulos se benefician de la acreditación estatal alemana y son reconocidos internacionalmente en las principales jurisdicciones como la UE, EE. UU. Y el Reino Unido. Estudiar en una universidad con calificación de 5 estrellas de QS: IU es la primera universidad alemana que logró una calificación de 5 estrellas para el aprendizaje en línea de QS Enfoque internacional, orientación práctica: Nos enfocamos en la formación práctica y una visión internacional que le da a los graduados de IU una ventaja decisiva: el 94% de nuestros graduados tienen un trabajo dentro de los seis meses posteriores a la graduación y, después de un promedio de dos años en el trabajo, el 80% pasar a la gestión . Además, trabajamos en estrecha colaboración con grandes empresas como Lufthansa, Sixt y EY para brindarle excelentes oportunidades y conocimientos. Becas disponibles: Dependiendo de su situación, motivación y antecedentes, ofrecemos becas que pueden reducir sus tasas de matrícula hasta en un 80% . Una breve descripción de su estudio Título: Maestría en Artes (MA) Créditos: 120 ECTS o 60 ECTS. Fecha de inicio: Fecha oficial de inicio 01.12.2021. Después de eso, los estudiantes pueden comenzar en cualquier momento. Duración del estudio: Periodo estándar de estudio: 12 meses (60 ECTS) o 24 meses (120 ECTS). Posibilidad de diferentes modelos de tiempo. Modelo de estudio: estudio en línea que incluye exámenes en línea las 24 horas del día, los 7 días de la semana Tarifas: a partir de 98 euros al mes (becas disponibles), dependiendo de la duración del estudio. Las becas no están disponibles para estudiantes de Alemania, Austria y Suiza en este momento. -

Este curso es ideal si desea especializarse en la gestión de recursos humanos. Desarrollará su comprensión de las prácticas de RRHH en una variedad de entornos organizacionales, con énfasis en el análisis estratégico, internacional y comparativo. -

El programa de Maestría en línea en gestión de recursos humanos (MSHRM) de Purdue University está diseñado para profesionales que trabajan y buscan avanzar en sus carreras mediante el desarrollo de conocimientos de recursos humanos con una ventaja analítica. -

Nuestro programa de Maestría en Recursos Humanos con Derecho Laboral en línea permite a los profesionales especializarse en los aspectos legales de la gestión de recursos humanos y el empleo. Con módulos centrados en la estrategia comercial global y la gestión estratégica de recursos humanos, derecho laboral, mediación y resolución de disputas, desarrollará una amplia comprensión de los conceptos más importantes en la gestión de personas en un contexto legal y global. Nuevo a partir de septiembre de 2022: este curso tendrá un año de colocación opcional para adquirir habilidades significativas para mejorar su empleabilidad. Maestría en Recursos Humanos con Derecho Laboral en línea El programa MSc Human Resources with Employment Law Online prepara tanto a profesionales principiantes como establecidos para desarrollar sus carreras como líderes de recursos humanos, gerentes, gerentes generales y especialistas en negocios de recursos humanos. Los estudiantes desarrollarán su comprensión de la gestión de recursos humanos y el liderazgo en una variedad de entornos organizacionales, teniendo en cuenta la forma en que los contextos nacionales e internacionales impactan en la gestión de personas. También obtendrán una comprensión crítica del marco legal que rige los recursos humanos y el empleo. La Escuela de Negocios se enorgullece de la relevancia práctica de sus programas que combinan la teoría crítica con estudios de casos de la vida real y son impartidos por académicos con experiencia sustancial en la industria. Hemos acreditado con éxito este programa con una calificación CMI (Chartered Management Institute) reconocida profesionalmente. Año de colocación Elija estudiar el año de colocación opcional para tener la oportunidad de adquirir habilidades prácticas significativas y elevar su carrera. Los empleadores buscan graduados con una mentalidad lista para los negocios; esto implica una comprensión de la ética y los valores empresariales, la autoconciencia, la flexibilidad mental y la apertura, la resiliencia y el compromiso con el aprendizaje permanente. Requisitos del curso 2: 2 o superior de una licenciatura del Reino Unido o calificaciones equivalentes. Requisitos internacionales: un nivel de idioma inglés equivalente a IELTS 6.5 o superior con un mínimo de 5.5 en cada componente. Estructura del curso Módulos del curso Este curso está disponible a tiempo completo (1 año) y a tiempo parcial (2 años). Para la modalidad de estudio a tiempo completo, los estudiantes completarán 60 créditos cada semestre y para los de tiempo parcial 30 créditos cada semestre. Estrategia empresarial global (15 créditos) Gestión de la innovación en la era digital (15 créditos) Éxito a través de la ética empresarial (15 créditos) Liderazgo y desarrollo de personas (15 créditos) Gestión Estratégica de Recursos Humanos (15 créditos) Derecho Laboral (30 créditos) Mediación y Resolución Alternativa de Conflictos (30 créditos) Proyecto empresarial (45 créditos) Desarrollo profesional (sin crédito) Información del curso Evaluación Se le evaluará formalmente a través de una combinación de tareas individuales, trabajo en grupo y trabajo de disertación/proyecto. Estructura Este curso tiene una estructura innovadora y flexible, con evaluaciones específicas que conducen a un aprendizaje efectivo. Cómo aplicar Puede solicitar este curso directamente con la Universidad. -

Nuestro BA (Hons) Business Management (Gestión de recursos humanos) con Foundation Year le presentará los principios y la práctica de las funciones exitosas de recursos humanos, pero sin el concepto tradicional y obsoleto del empleado como una mercancía para el éxito empresarial. El curso comienza ayudándolo a desarrollar un amplio conocimiento en áreas clave de la gestión empresarial, incluida la gestión de personas y una introducción a cómo funcionan las organizaciones modernas. Luego, explorará temas que cubren el desarrollo de equipos de alto rendimiento, la gestión del talento, el rendimiento gratificante, el análisis de personas y otras áreas clave que encontrará indispensables en el lugar de trabajo. Principios bien establecidos de gestión de recursos humanos, mientras que el desarrollo de habilidades de nivel profesional lo ayudará a obtener el trabajo que desea, así como un conocimiento sólido del entorno empresarial general. -

La Maestría en Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo producir graduados que: Contribuir al desarrollo e implementación de la estrategia de Gestión de Recursos Humanos (HRM) en una variedad de contextos organizacionales. Evalúe críticamente la estrategia y la práctica de la gestión de recursos humanos de la organización dentro de entornos comerciales complejos y que cambian rápidamente. Valorar críticamente el valor añadido de las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos para las organizaciones contemporáneas. Sintetizar y analizar información compleja de una variedad de fuentes y evaluar su relevancia. Reflexionar críticamente sobre la experiencia y el aprendizaje, el logro de habilidades y la realización de un desarrollo profesional continuo (DPC) y un aprendizaje permanente. -

Fomentar una cultura laboral positiva que se construye para el éxito En el momento en que más se necesita, descubra cómo crear mejores entornos de trabajo y relaciones en una amplia gama de industrias. Conviértase en un catalizador de una cultura de trabajo organizacional que promueva la bondad y permita a los empleados prosperar y tener éxito. Este curso PG Cert, que se imparte 100% en línea en tan solo 8 meses, evalúa los diferentes enfoques de bondad y bienestar desde una perspectiva interdisciplinaria y contemporánea. Aprenderá de los principales académicos de la renombrada Escuela de Psicología y la Escuela de Negocios, clasificadas en el puesto 13 y 14 (conjunto) en el Reino Unido respectivamente (Clasificación de universidades mundiales de Times Higher Education 2022). El curso también se basa en la experiencia de la red de Sussex Kindness Research. Utilizando estudios de casos del mundo real, incluidos los de sus compañeros y sus propias experiencias profesionales, evaluará críticamente los orígenes de la bondad y sus vínculos con el bienestar. Al finalizar el curso, estará equipado para mitigar los desafíos comunes en el lugar de trabajo que socavan el bienestar del personal, como el estrés ocupacional y el liderazgo tóxico, y se sentirá inspirado para crear un mejor entorno de trabajo para usted y los demás. ¿Por qué elegir este curso? Genere un impacto real en su lugar de trabajo Al elegir estudiar nuestro Certificado PG en línea de Psicología de la bondad y el bienestar en el trabajo, desarrollará las habilidades necesarias para lograr un cambio real en lo que respecta al bienestar y la bondad, fomentar culturas organizativas positivas y tener un impacto genuino en el lugar de trabajo. También lo harás: participe en el trabajo en grupo colaborativo con otros profesionales en el curso, cada uno aportando sus propias experiencias y perspectivas al curso. Establezca conexiones globales invaluables con profesionales de la diversa comunidad de aprendizaje de Sussex en más de 100 países de todo el mundo, creando una red que podría durar toda la vida. Obtenga un conocimiento profundo de las intervenciones de bondad y desarrolle las habilidades transferibles y la confianza necesarias para hacer contribuciones efectivas al bienestar organizacional en una variedad de roles e industrias en todo el mundo. Estudie un curso que sea el PRIMERO de su tipo en el mundo, aprovechando una amplia experiencia en la Facultad de Psicología y la Escuela de Negocios. estudiar en una institución clasificada en el puesto 13 en el Reino Unido en Psicología y en el puesto 14 (conjunto) en Negocios (Clasificación de universidades mundiales de Times Higher Education por asignatura 2022), sin la necesidad de reubicarse. estudie en cualquier lugar y en cualquier momento, ya que nuestro modelo de entrega en línea está diseñado para adaptarse a su calificación PG Cert en función de su estilo de vida, incluido cualquier compromiso profesional o personal. Completa el curso en solo 8 meses o un máximo de 20 meses si deseas tomar un descanso en el estudio (se aplican tiempos de descanso máximos). <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt = " 118183_Corruption2.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fuente ":" "}" /> Carreras Como graduado de este curso, estará equipado con la comprensión y las habilidades para lograr un cambio positivo en el lugar de trabajo y le permitirá aplicar lo que aprenda tanto a nivel profesional como personal. Mediante el uso de estudios de casos del mundo real e investigaciones innovadoras de una variedad de disciplinas, podrá aplicar sus habilidades desarrolladas a una amplia variedad de roles e industrias, a escala local o global. Este curso está dirigido a profesionales que desempeñan funciones directamente responsables del bienestar del personal, como los trabajadores del sector público, o aquellos que buscan concienciar sobre el bienestar para generar cambios organizativos, por ejemplo, RR.HH. y personal de formación. Los recién graduados de todas las disciplinas que buscan roles gerenciales también encontrarán valor en este PG Cert, junto con líderes comunitarios y voluntarios que trabajan directamente con miembros del público. Al finalizar el curso, obtendrá la confianza para revisar y evaluar críticamente su lugar de trabajo actual y sus prácticas, lo que conducirá a un cambio desde adentro, haciendo preguntas y no solo cumpliendo, y, en última instancia, haciendo de su lugar de trabajo un lugar más amable. Módulos Cada módulo dura siete semanas y se entrega a través de Canvas, una plataforma de aprendizaje en línea de última generación, a la que se puede acceder desde una computadora, tableta o teléfono inteligente para que pueda estudiar realmente cuando y donde quiera. Puede tomar el control de su horario ajustando las 20 horas de estudio recomendadas por semana a sus compromisos y estilo de vida existentes. Para graduarse del curso, todos los módulos a continuación deben completarse con éxito: Perspectivas conceptuales sobre la bondad y el bienestar Medir la bondad y el bienestar: perspectivas metodológicas Amabilidad y bienestar en contextos profesionales Intervenciones para promover la bondad y el bienestar Requisitos de entrada típicos Una licenciatura con honores de segunda clase (2: 2) o superior de cualquier universidad del Reino Unido o equivalente internacional. También podría ser considerado para ingresar a este curso con experiencia profesional relevante y es posible que deba enviar una carpeta de trabajos como parte de su solicitud. Requisitos del idioma inglés Los solicitantes cuyo primer idioma no es el inglés (y cuyo primer título no se enseñó en inglés) deben proporcionar evidencia de IELTS (académico) de nivel alto (6.5 en general, incluyendo al menos 6.0 en cada componente). Precio del curso Precio del curso: £ 3,920 Costo por módulo: £ 980 * Las tarifas se pueden pagar módulo por módulo, o como una tarifa única al comienzo del curso. También puede considerar el patrocinio corporativo y la financiación del empleador. Nuestro equipo de admisiones podrá ayudarlo con los siguientes pasos para este método de pago. <img class = " image-element img-responsive " src = " https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt = " 118185_Corruption1.jpg " data-json = " {"author":"Courtesy of Pearson for the ", "author_url": "", " fuente ":" "}" /> -

¿Está interesado en desarrollar las habilidades de gestión de personas necesarias para liderar y construir organizaciones enteras? Nuestra Maestría en línea a tiempo parcial en Gestión de Recursos Humanos (HRM) lo equipará con la experiencia especializada en la materia que necesita para tener éxito. Sus estudios se dividirán en segmentos semanales manejables que le darán la libertad de estudiar a su propio ritmo. Podrá participar en seminarios web semanales con nuestros académicos, conectarse con tutores en línea para obtener apoyo con sus actividades de aprendizaje e interactuar con estudiantes de todo el mundo a través de nuestro entorno de aprendizaje virtual. También puede esperar tener acceso directo a nuestros diversos equipos de servicios para estudiantes, incluidos asesores de estudiantes para obtener apoyo práctico al aprender en línea y un equipo de carreras para orientación profesional personalizada. Sujeto a validación ¿Por qué estudiar Gestión de Recursos Humanos con la UCLan? Aprenda a evaluar la efectividad de diferentes conceptos, modelos e ideologías de HRM para administrar su organización Estudie cómo usar los datos para analizar críticamente las necesidades comerciales, mientras aprende a anticipar objeciones y preparar respuestas. Dominar cómo desarrollar y hacer crecer organizaciones a través de procesos de gestión y desarrollo de personas. Obtenga las habilidades críticas necesarias para analizar tendencias en HRM e identificar buenas prácticas que se pueden aplicar a su organización Las evaluaciones formativas generalmente incluirán comentarios del tutor sobre sus presentaciones y otros proyectos. Las evaluaciones acumulativas generalmente se llevarán a cabo a través de ensayos y cursos evaluados; su disertación es un ejemplo. -

El Rushford Doctor of Business Administration (DBA) es un programa de doctorado de 120 créditos ECTS diseñado para equipar a estudiantes de negocios, gerentes, profesionales y líderes con conocimientos de alto nivel, investigación y habilidades analíticas para que puedan aplicar estos atributos personales y profesionales a resolver los problemas empresariales más complejos. A diferencia de los programas a nivel de maestría, el programa de DBA se enfoca en la aplicación de la teoría a los desafíos comerciales del mundo real. -

¿Quiere adquirir los conocimientos y las habilidades de liderazgo esenciales necesarios para involucrar, motivar y gestionar un equipo? El Diploma básico de nivel 3 en personas y organizaciones ha sido diseñado para proporcionar a los alumnos un curso flexible y relevante para adquirir conocimiento y comprensión sobre la estructura, los valores y los comportamientos de las organizaciones y la gestión de las personas. La finalización satisfactoria de esta cualificación equipará a los alumnos con los conocimientos y las habilidades fundamentales necesarios para tener éxito en el empleo o en estudios posteriores. Los alumnos: Desarrollar un conjunto de conocimientos sobre personas, organizaciones y empleo en una variedad de sectores. Desarrollar una variedad de conocimientos, hechos, teorías, ideas, habilidades, materiales, terminología, prácticas y técnicas sobre y asociados con personas y organizaciones y empleo. Desarrollar la autoconfianza y las habilidades necesarias para el entorno laboral y las organizaciones y el empleo. Mejorar las habilidades de comunicación y la eficacia personal que proporcionarán una base para el crecimiento en el empleo y en estudios posteriores. detalles del curso Precio del curso La tarifa para inscribirse en el curso de Nivel 3 es de £ 1700. Los estudiantes pueden realizar el pago mediante uno de los siguientes métodos: Tarjeta de crédito o débito transferencia bancaria Cuotas mensuales sin intereses Paypal Western Union Progresión universitaria Al finalizar este curso, los estudiantes tendrán la oportunidad de solicitar la admisión en un programa completo de licenciatura de una variedad de universidades del Reino Unido. Resumen del curso El curso de nivel 3 se compone de 6 módulos y 6 trabajos escritos. Cada módulo consta de 40 horas de aprendizaje guiado de material con un valor adicional de 30 a 50 horas de materiales opcionales que comprenden ejercicios recomendados, lecturas recomendadas, recursos de Internet y ejercicios de autoevaluación. ¿Soy elegible para este programa? Este curso es más adecuado para personas que tienen al menos 16 años de edad, tienen una educación secundaria y desean progresar hacia un título en la universidad o el curso de Administración de Recursos Humanos de nivel 4/5 de pregrado con Online Business School . Listado de módulos de nivel 3 Estructuras organizativas y su cultura y valores Comprender las estructuras organizativas. Comprender el entorno organizacional. Comprender la ética de una organización. Comprender cómo se desarrollan la cultura y los valores organizacionales. Principios de planificación organizacional Comprender los requisitos de recursos de la organización. Comprender la necesidad de planificación organizacional. Comprender el ciclo de planificación de las organizaciones. Comprender la importancia de la gestión de riesgos para las organizaciones. Comprender los procesos para medir el desempeño organizacional. Gestión de recursos humanos Comprender los factores que intervienen en la planificación de recursos humanos en las organizaciones. Comprender el proceso de reclutamiento y selección. Comprenda cómo las organizaciones motivan a los empleados. Comprenda la importancia de administrar el desempeño de los empleados. Desarrollo personal y profesional Comprender qué es el desarrollo personal y profesional. Saber identificar las fortalezas y necesidades en relación con el propio puesto de trabajo planificado. Comprender cómo planificar y producir su propio plan de desarrollo profesional. Comprender las oportunidades de desarrollo profesional. Trabajo en equipo Comprender los beneficios y desafíos de trabajar en equipo para completar una tarea. Comprender la necesidad de que un equipo trabaje con un código de conducta acordado. Saber reconocer las diferentes fortalezas, habilidades y experiencias que diferentes personas aportan a un equipo. Comprender cómo asignar roles y responsabilidades dentro del equipo en relación con una tarea determinada. Entender cómo reflexionar sobre el desempeño de un equipo. Habilidades de liderazgo y gestión Comprenda la diferencia entre liderazgo y gestión. Comprender los estilos y teorías de liderazgo y gestión. Comprender el rol, las funciones y las responsabilidades de la gerencia. Comprender los principios de la toma de decisiones eficaz. Tareas escritas El Diploma básico de nivel 3 en personas y organizaciones tiene 6 módulos y 6 asignaciones escritas. Al completar los módulos, los estudiantes tendrán acceso a las tareas. Las asignaciones son de aproximadamente 5,000 a 8,000 palabras cada una. Los estudiantes reciben apoyo en los módulos y tareas a través de la sección 'Tutor' de la plataforma de aprendizaje. Los títulos de las unidades de asignación que los estudiantes deben completar para el curso de Nivel 3 son: Estructuras organizativas y su cultura y valores Principios de planificación organizacional Gestión de recursos humanos Desarrollo personal y profesional Trabajo en equipo Habilidades de liderazgo y gestión -

El objetivo del programa Master of Human Resource Management (MHRM) es proporcionar a los estudiantes conocimientos de recursos humanos profesionales y aplicaciones prácticas en la gestión de recursos humanos para garantizar que el activo más importante de una organización esté disponible, sea capaz y eficaz en un entorno empresarial en constante cambio. -

El objetivo del Doctorado en Gestión de Recursos Humanos (PhD) es ayudar a los estudiantes a liderar, consultar o enseñar en el campo de los recursos humanos dentro de un entorno empresarial complejo y global. -

++ 1 año ++ 100% aprendizaje a distancia ++ en línea ++ posible sin Licenciatura ++ El programa de Maestría en Psicología Organizacional y del Comportamiento es un curso de aprendizaje a distancia de un año que no requiere asistencia y puede iniciarse sin un primer título (sin una licenciatura). Proporciona los conceptos básicos de la psicología, como la psicología social, la psicología industrial y del comportamiento, y profundiza y amplía el conocimiento existente. Es adecuado para aquellos que ya han completado su primer título universitario y les gustaría desarrollarse más después de varios años de experiencia profesional. Los estudiantes están matriculados en la London Metropolitan University. -

El título europeo de educación a distancia en gestión de recursos humanos te prepara para un puesto en funciones administrativas en la gestión de recursos humanos. El gerente de recursos humanos asiste al gerente de recursos humanos o al gerente de la empresa. Dependiendo del tipo de estructura, crea o participa íntegramente en la implementación de medios cualitativos y cuantitativos (GPEC, contratación, formación, nómina) para adaptar la estrategia de RRHH a las ambiciones de la empresa. El director de recursos humanos también puede representar a su empresa ante órganos administrativos y profesionales. -

El Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos es otorgado por Cambridge International Qualifications, Reino Unido, un organismo de adjudicación profesional del Reino Unido. Este curso de Gestión de Recursos Humanos está diseñado para estudiantes de una variedad de orígenes, especialmente aquellos que actualmente trabajan en el sector de recursos humanos y desean avanzar en su carrera con una calificación académica. Este programa de Gestión de Recursos Humanos también es adecuado para aquellos estudiantes que aspiran a seguir una carrera en Gestión de Recursos Humanos. Otros, que buscan hacer un cambio de carrera, o simplemente quieren comprender mejor las organizaciones, también encontrarán este programa extremadamente valioso. El programa le brindará la oportunidad de obtener reconocimiento profesional y avanzar en su carrera en recursos humanos. -