Executive MBA (Liderazgo
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Información clave
ubicación del campus
UK Online, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
La educación a distancia
Duración
9 - 12 meses
Ritmo
Tiempo completo, Tiempo parcial
Tasas de matrícula
GBP 2000 *
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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* La tarifa se puede pagar en 6 cuotas
becas
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Introducción
REQUISITOS DE ENTRADA
- Un título de honor en una materia relacionada o diploma de nivel 6 del Reino Unido o una calificación equivalente en el extranjero
- Estudiantes maduros (mayores de 21 años) con experiencia administrativa (los estudiantes deben consultar con el centro de entrega sobre esta experiencia antes de inscribirse en el programa)
- El alumno debe tener 18 años o más al comienzo del curso
- Requisitos de inglés: si un alumno no es de un país de habla inglesa mayoritaria debe proporcionar evidencia de competencia en el idioma inglés.
Como estudiantes a distancia, los estudiantes deben tener acceso a una computadora adecuada con conexión a Internet, junto con suficiente competencia de TI para hacer uso del procesamiento de textos, Internet y correo electrónico.
ESTRUCTURA DE CALIFICACIÓN
Este curso se compone de las siguientes 8 unidades obligatorias.
- Habilidades de desarrollo profesional y comunicación: permite a los estudiantes evaluar y desarrollar sus propias habilidades, aplicando un desarrollo profesional continuo para apoyar sus metas personales y profesionales. Los estudiantes desarrollarán habilidades profesionales que incluyen comunicación, redacción académica, presentación, liderazgo, uso de la tecnología de la información y preparación del currículum vitae.
- Gestión estratégica: desarrolla la comprensión de los alumnos de los modelos estratégicos y de gestión del cambio, así como la capacidad de revisar los planes estratégicos, proponer opciones estratégicas, crear planes de implementación y liderar los cambios organizacionales.
- Gestión Estratégica de Recursos Humanos: desarrolla la comprensión de los alumnos de cómo la gestión estratégica efectiva de los recursos humanos apoya el logro de los objetivos de la organización en diferentes contextos. Los estudiantes evaluarán la contribución de la gestión estratégica de los recursos humanos y la aplicación de la teoría del liderazgo y la gestión para el beneficio de la organización.
- Strategic Financial Management: permite a los estudiantes aplicar principios financieros relevantes para la administración en un contexto organizacional, incluyendo técnicas analíticas y teorías / modelos de contabilidad gerencial, evaluación de procesos presupuestarios, recomendación de fuentes de financiamiento y evaluación de opciones de inversión.
- Supply Chain y Operations Management: desarrolla la comprensión de los alumnos de los conceptos y modelos de la cadena de suministro efectiva y la gestión de operaciones en mercados competitivos utilizando estudios de casos y escenarios de la industria del mundo real. Los estudiantes desarrollarán una comprensión de los procesos operacionales, técnicas, planificación y sistemas de control.
- Enterprise and Entrepreneurship: presenta a los alumnos los principios básicos de los procesos y estrategias empresariales relacionados con la empresa y el emprendimiento, desarrollando el conocimiento de la empresa y el emprendimiento en contextos globales.
- Gestión estratégica del cambio: desarrolla la comprensión de los alumnos de las teorías clásicas y contemporáneas de la gestión del cambio y cómo se aplican a las organizaciones contemporáneas en el mundo globalizado, con la identificación y el uso de modelos de cambio. Los alumnos comprenderán las características personales de los agentes de cambio, así como la evaluación y el desarrollo de las habilidades de liderazgo para cumplir con los roles de gestión de cambios actuales y futuros.
- Marketing estratégico: desarrolla la comprensión de los alumnos de los conceptos, métodos y aspectos técnicos del marketing estratégico y los desafíos asociados con el marketing en el entorno empresarial actual, incluida la forma en que una estrategia combina el desarrollo de productos
DURACIÓN
La calificación está diseñada para ser entregada durante un año académico para el estudio a tiempo completo, pero también es flexible en su entrega con el fin de acomodar el aprendizaje a tiempo parcial y a distancia.
La calificación se entrega a través del aprendizaje a distancia a través de nuestro portal de aprendizaje en línea.
EVALUACIÓN
Todas las unidades dentro de esta calificación se evalúan internamente a través de una variedad de tareas y tareas. Para lograr un "pase" para una unidad, los estudiantes deben proporcionar evidencia para demostrar que han cumplido todos los resultados de aprendizaje y cumplen con los estándares especificados por todos los criterios de evaluación.
PROGRESIONES / REEMPLAZO
Los candidatos exitosos pueden progresar a:
- Diploma de postgrado en Dirección Estratégica y Liderazgo (1 Unidad adicional)
- Programa completo de MBA en varias universidades del Reino Unido
Tenga en cuenta que algunas de las opciones de progresión pueden requerir cierta asistencia a la Universidad elegida y están sujetas a requisitos de ingreso adicionales por parte de la Universidad elegida. Por favor, consulte nuestro 'equipo de admisiones' para obtener más información y orientación.