Curso de liderazgo y gestión del cambio centrado en las personas - Universidad de Durham

Aprenda cómo llevar a las personas con usted mientras lidera o gestiona el cambio organizacional y navega por los desafíos para mantenerlos a bordo.

Asegúrese de que el cambio centrado en las personas en su organización se mantenga en el buen camino

Muchos líderes y gerentes luchan cuando se trata de administrar el cambio, especialmente si afecta a las personas. Este curso analiza cómo podemos gestionar el cambio centrado en las personas de manera eficaz. Aprenderá la importancia de llevar a las personas con usted a través del cambio y considerará los momentos en los que el cambio puede salir mal y cómo evitarlos.

El cambio no tiene por qué ser abrumador, si se gestiona bien; averigüe qué podemos hacer aquellos de nosotros con responsabilidades de liderazgo o gestión para mantener las cosas encaminadas con este curso.

¿Qué temas cubrirás?

Semana 1: prepararse para el cambio

• Seis prácticas clave de liderazgo para respaldar un cambio exitoso
• Identificar los beneficios centrados en las personas
• Apreciar diferentes perspectivas de cambio
• Identificar, analizar y comunicar a las personas clave (partes interesadas) afectadas por el cambio.

Semana 2: durante el cambio

• Reconocer las emociones y las respuestas al cambio
• Estilos de comunicación
• Creando un diálogo efectivo
• Involucrar a las personas en el proceso de cambio

Semana 3: Sosteniendo el cambio

• Seguimiento de la implementación del cambio
• Proteger el cambio de riesgos y amenazas
• Compartir ejemplos prácticos para abordar problemas

¿Cuándo le gustaría empezar?

La FutureLearn cursos de FutureLearn ejecutan varias veces. Cada ejecución de un curso tiene una fecha de inicio establecida, pero puede unirse a él y trabajar en él después de que comience.

• Fecha por anunciar

¿Qué vas a lograr?

Al final del curso, podrá:

• Describe el rol del liderazgo en el cambio organizacional.
• Explique las formas de obtener el compromiso de las personas durante el cambio.
• Identificar formas de mantener el cambio a través de las personas.
• Describa un enfoque que permitirá mantener el cambio.

¿Para quién es el curso?

El curso está diseñado para cualquier persona que dirija o administre personas o que esté en breve en esa posición. En particular, será útil para personas nuevas en roles de liderazgo y profesionales en recursos humanos, desarrollo organizacional y comunicaciones internas.

¿Con quién aprenderás?

Profesora Julie Hodges

Soy un académico, autor y consultor enfocado en el cambio en las organizaciones. Mi área particular de especialización es el cambio centrado en las personas y he escrito varios libros sobre este tema.

¿Quién desarrolló el curso?

Universidad de Durham

La Universidad de Durham es una universidad colegiada con largas tradiciones y valores modernos, orgullosa de ser una comunidad académica internacional que refleja las ambiciones de culturas de todo el mundo.

Escuela de Negocios de la Universidad de Durham

La Escuela de Negocios de la Universidad de Durham conecta a estudiantes y exalumnos con empresas globales, vinculando empresas con un pensamiento incisivo e innovador.

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