Curso de Liderazgo Organizacional
Harvard Business School Online
Información clave
ubicación del campus
Online
Idiomas
Inglés
formato de estudio
La educación a distancia
Duración
7 semanas
Ritmo
Tiempo parcial
Tasas de matrícula
USD 1750
Plazo de solicitud
11 Mar 2024
Fecha de inicio más temprana
20 Mar 2024
Introducción
Eleve sus habilidades de liderazgo para llevar a su organización al siguiente nivel
Liderazgo organizacional equipa a los líderes de equipo experimentados y a los aspirantes a ejecutivos con las habilidades, estrategias y herramientas para asumir responsabilidades de liderazgo ampliadas y guiar a sus organizaciones de manera efectiva. Aprenda a establecer y comunicar la dirección, influir a través de otros gerentes, generar alineación organizacional, impulsar la innovación e ingeniar el cambio.
La ventaja en línea de HBS
- Facultad de clase mundial
- Aprendizaje en línea al borde de su asiento
- Colaboración global entre pares y trabajo en red
- Aprendizaje basado en casos del mundo real
Harvard Business School Online ofrece una forma única y muy atractiva de aprender conceptos comerciales vitales. Sumérjase en los desafíos reales que enfrenta un grupo diverso de líderes empresariales cuya experiencia abarca varias industrias, tamaños organizacionales, geografías y antecedentes profesionales. Te pondrás en la piel de expertos de General Mills, Medtronic, Bank Leumi, Levi Strauss & Co., EasyJet y otras organizaciones, y lidiarás con los problemas que enfrentaron, todo mientras interactúas con otros estudiantes de todo el mundo.
Estudiantes ideales
Quién se beneficiará
- Líderes de equipo experimentados: prepárese para la siguiente fase de su viaje de liderazgo, ya sea que esté ampliando su alcance general de responsabilidades o asumiendo el control de un departamento u organización más grande.
- Emprendedores: aprenda a liderar a gran escala y movilice a sus empleados a medida que hace la transición de su negocio de una empresa emergente a una empresa en etapa de crecimiento.
- Computadora portátil: Principios de liderazgo Participantes anteriores
Si completó Principios de liderazgo, este curso lo ayudará a ampliar su conjunto de herramientas de liderazgo y lo preparará para dirigir una división, departamento u organización.
Admisiones
Becas y Financiamiento
Este curso no es elegible para becas ni ayuda financiera, pero los participantes anteriores reciben un 30% de descuento. Para obtener más información, visite nuestra página Pagos y ayuda financiera.
Plan de estudios
Estructura del programa
Liderazgo organizacional consta de aproximadamente 40 a 45 horas de material entregado durante siete semanas. Puede completar el trabajo del curso en su propio tiempo mientras cumple con los plazos regulares.
Al comienzo del curso, se le pedirá que complete una autoevaluación y solicite comentarios de colegas, como informes directos, clientes o gerentes, para la evaluación de la Herramienta de ruta de aprendizaje (LPT). El LPT es una evaluación de 360 grados desarrollada en la Escuela de Negocios de Harvard para brindar a los líderes información sobre áreas clave de competencia esenciales para un liderazgo efectivo. Una vez que complete con éxito el LPT, que requiere obtener calificaciones de al menos dos colegas (e idealmente al menos seis), recibirá un informe detallado que brinda información sobre su liderazgo y cómo lo perciben los demás.
A mitad del curso, participará en una semana de proyecto. Se le pedirá que colabore con colegas o personas de su red en un desafío u oportunidad que enfrenta su organización. Luego se conectará con un compañero en Liderazgo organizacional para compartir lo que ha aprendido y recibir comentarios.
El curso también presenta un ejercicio de carga de video en el que practicará las técnicas de comunicación que se enseñan en el curso y brindará comentarios a los demás alumnos. Puede grabarse en un teléfono, computadora u otro dispositivo de grabación de video y se le pedirá que cargue el video en el curso.
Silaba
El liderazgo organizacional explora los roles que los líderes deben adoptar para dirigir una división, departamento u organización: como un faro que marca la dirección; un arquitecto que alinea talento, sistemas, estructura y cultura; y un catalizador que impulsa la innovación y el cambio. A través de la autoevaluación, la retroalimentación de los compañeros y los proyectos aplicados a su propio trabajo, obtendrá una comprensión más clara de su estilo de liderazgo y cómo prepararse para la siguiente fase de su viaje de liderazgo.
Resultado del programa
Lo que aprenderás
- Identifique cualquier desalineación entre la dinámica de su organización y las condiciones del mercado externo
- Comunique el propósito y la visión, e inspire a su organización a ejecutar esa visión.
- Amplíe el alcance de su influencia liderando a través de otros gerentes
- Mejore su estilo de liderazgo para enfrentar los distintos desafíos de liderar equipos más grandes y dispersos
- Dé forma a la cultura y la arquitectura de su organización para maximizar el talento, aprovechar la diversidad e impulsar el rendimiento
- Desarrollar estrategias para la planificación y la ingeniería de cambios organizacionales e iniciativas de innovación.