Curso Certificado en Línea de Transformación Digital en Recursos Humanos
London School of Economics and Political Science (LSE)
Información clave
ubicación del campus
Holborn, Reino Unido
Idiomas
Inglés
formato de estudio
La educación a distancia
Duración
8 semanas
Ritmo
Tiempo parcial
Tasas de matrícula
USD 2866
Plazo de solicitud
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Fecha de inicio más temprana
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Introducción
Obtenga el conocimiento para implementar y utilizar de manera efectiva la gestión digital de recursos humanos para impulsar el desempeño organizacional.
La función de recursos humanos (HR) actual se enfrenta a una evolución continua debido a los avances tecnológicos y la afluencia de datos. RRHH ahora juega un papel fundamental para garantizar que la transformación digital de una organización no solo considere la tecnología, sino también el impacto en la experiencia, el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Para impulsar el éxito comercial, los profesionales de esta industria deben transformar su enfoque y desarrollar las habilidades de recursos humanos del futuro.
Obtenga los conocimientos profundos necesarios para liderar la adopción del curso certificado en línea Transformación digital en recursos humanos de la London School of Economics and Political Science (LSE). Durante ocho semanas, desarrollará una descripción general holística de las tendencias y métodos clave para implementar estratégicamente recursos humanos digitales en su negocio para impulsar el rendimiento. Guiado por líderes de la industria y profesores expertos de LSE, explorará estrategias efectivas de adopción y utilización de recursos humanos digitales. También descubrirá cómo usar una variedad de herramientas digitales de recursos humanos para mejorar la gestión y la productividad de su fuerza laboral. Aprenda a usar los datos y la tecnología para mejorar las capacidades de su función de recursos humanos y tome decisiones comerciales y de fuerza laboral más informadas.
Este curso certificado en línea de Transformación digital en recursos humanos está certificado por el Servicio de certificación de CPD del Reino Unido y puede ser aplicable a personas que son miembros o están asociadas con organismos profesionales con sede en el Reino Unido. El curso tiene un estimado de 70 horas de aprendizaje.
Nota: si desea reclamar la actividad de CPD, la responsabilidad es suya. La Escuela de Economía y Ciencias Políticas de Londres (LSE) y GetSmarter no aceptan ninguna responsabilidad, y no pueden ser considerados responsables, por la reclamación o validación de horas o puntos.
preguntas frecuentes
Este curso se presenta completamente en línea, en colaboración con el líder en educación en línea, GetSmarter . Vea el curso certificado en línea de Transformación digital en recursos humanos para obtener información sobre las próximas fechas del curso, el precio del curso y más.
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¿Tendré el tiempo?
El modelo de aprendizaje de GetSmarter está diseñado para ayudarlo a usted, como profesional que trabaja, a mejorar sus habilidades sin comprometer las responsabilidades laborales y familiares. El curso se divide en módulos manejables semanales, con plazos incrementales, diseñados para ayudarlo a controlar su ritmo durante la duración del curso y permitirle la flexibilidad de trabajar cuando más le convenga. También tiene acceso a su Success Manager, que lo ayudará a establecer objetivos, realizar un seguimiento de los hitos clave, administrar su tiempo y responder a cualquier consulta administrativa que pueda tener.
Si tiene alguna consulta, por favor póngase en contacto con:
+44 2038 568 850
[email protected]
Estudiantes ideales
¿Es este curso para ti?
Los profesionales y gerentes de recursos humanos de nivel medio a superior, que se enfocan en el desempeño organizacional, se beneficiarán de los conocimientos de la gestión de recursos humanos (HRM) digital y el análisis de personas que se presentan en este curso. Aquellos en un nivel ejecutivo, que quieran mejorar o volver a capacitarse, obtendrán el conocimiento para introducir tecnología y análisis en su cartera. Para aquellos que ya trabajan como científicos de datos o profesionales de análisis, el curso brinda supervisión de análisis de personas y conocimiento de recursos humanos para ampliar sus habilidades. Los graduados de programas de recursos humanos que no cubrían capacitación digital o analítica podrían mejorar su conocimiento en recursos humanos digitales para especializarse o seguir siendo relevantes.
Resultado del programa
Te irás con:
- Una comprensión de cómo utilizar el análisis de datos, incluidas las fuentes de datos y los métodos de recopilación, así como la tecnología, para tomar decisiones informadas sobre talento y negocios.
- Métodos para identificar y resolver desafíos comerciales relacionados con la GRH digital en diversos contextos organizacionales.
- Las habilidades en adopción, cambio y gestión de riesgos necesarias para fomentar la confianza de las partes interesadas mientras se navega por el panorama cultural digital de una organización.
- Conocimiento de las herramientas emergentes que se requieren para ayudar con la transformación digital de las prácticas de recursos humanos a nivel organizacional, funcional e individual.
Plan de estudios
Durante la duración de este curso certificado en línea, trabajará a través de los siguientes módulos:
- Módulo 1: El caso de la gestión digital de recursos humanos (HRM)
Explore la evolución de la función de recursos humanos y los debates éticos en la transformación digital. - Módulo 2: Identificación del problema: indagación basada en evidencia
Descubra cómo identificar los desafíos relacionados con los recursos humanos utilizando una variedad de enfoques de resolución de problemas basados en evidencia. - Módulo 3: Fuentes de datos, tipos y recopilación
Obtenga información sobre dónde obtener los tipos relevantes de datos de personas en su organización y explore cómo recopilar estos datos de manera legal y ética. - Módulo 4: Análisis de datos para recursos humanos
Explore varios enfoques para dar sentido a los datos de las personas a través de la visualización de datos y técnicas de análisis estadístico. - Módulo 5: Herramientas emergentes para HRM digital (AI y HR)
Explore cómo el big data, la IA, el aprendizaje automático y la automatización brindan soluciones innovadoras a los desafíos de recursos humanos. - Módulo 6: Toma de decisiones de recursos humanos basada en datos
Descubra las prácticas de toma de decisiones basadas en datos para garantizar que esas decisiones sean válidas y éticas. - Módulo 7: Implementación de HRM digital
Considere factores como la adopción organizativa, la confianza de las partes interesadas y el riesgo al implementar HRM digital. - Módulo 8: Integración de la transformación digital en toda la organización
Explore cómo los profesionales de recursos humanos deben adaptarse para facilitar la transformación digital en una organización.
Tenga en cuenta que los títulos de los módulos y sus contenidos están sujetos a cambios durante el desarrollo del curso.
¿Tendré el tiempo?
El modelo de aprendizaje de GetSmarter está diseñado para ayudarlo a usted, como profesional que trabaja, a mejorar sus habilidades sin comprometer las responsabilidades laborales y familiares. El curso se divide en módulos manejables semanales, con plazos incrementales, diseñados para ayudarlo a controlar su ritmo durante la duración del curso y permitirle la flexibilidad de trabajar cuando más le convenga. También tiene acceso a su Success Manager, que lo ayudará a establecer objetivos, realizar un seguimiento de los hitos clave, administrar su tiempo y responder a cualquier consulta administrativa que pueda tener.
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Cuota de matrícula del programa
Oportunidades profesionales
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Al mejorar sus habilidades y conocimiento de la industria, influirá en el éxito de su organización. ¿Por qué no le pediría a su jefe que lo ayude a financiar sus estudios si va a tener un impacto en la forma en que hace negocios?
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