Certificado de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos (Cooperativa opcional) (en línea)

General

Descripción del programa

Detalles del programa

  • Código de programa: 2360
  • Escuela: The Business School
  • Credencial: Certificado de posgrado de Ontario College
  • Tipo de programa: programa de certificado de posgrado
  • Duración del programa: 1 año / 2 semestres
  • Fecha de inicio: otoño, invierno
  • Ubicación: en línea

Reseña del programa

Una organización exitosa es tan buena como su gente, y la gestión de recursos humanos (HRM) juega un papel fundamental para garantizar que una organización tenga las personas adecuadas para el éxito. Con la capacitación del programa de Administración de Recursos Humanos (Cooperativa Opcional) de Centennial College , usted será responsable de garantizar que eso suceda.

Gracias a esta oferta, tendrá la formación y la educación básicas necesarias para acceder a ocupaciones de recursos humanos, ya sea como generalista o como especialista, en una amplia gama de industrias y organizaciones. Al hacerlo, se convertirá en un socio estratégico vital en el mundo organizacional, la comunidad empresarial y su propia comunidad y, a su vez, la economía de Ontario.

Durante su tiempo en este programa de certificado de posgrado en negocios, estará expuesto a lo que es necesario para alinear las prácticas y políticas de recursos humanos con las estrategias organizacionales generales. También obtendrá el conocimiento para llevar a cabo tareas en varias áreas, que incluirán:

  • Dotación de personal
  • Compensación
  • Gestión del rendimiento
  • Formación y desarrollo
  • Salud y seguridad laboral.
  • Relaciones Industriales
  • Resolución de conflicto alternativa
  • Sistemas de gestión de recursos humanos

Cuando complete con éxito los cursos en profundidad de HRM de este programa profesional, que acredita la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos (HRPA), estará preparado para lanzar su carrera con confianza.

Puntos destacados del programa

  • Los cursos dentro de este programa hacen un uso extensivo de estudios de casos, simulaciones y aprendizaje basado en proyectos para ayudarlo a prepararse para situaciones reales en el lugar de trabajo.
  • La capacitación en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) con la aplicación SAP valorada por la industria desarrolla su cartera de habilidades.

Esquema del programa

Semestre 1 Semestre 2
  • BUSN-702 Coop / Preparación para el empleo
  • HRPD-701 Gestión de recursos humanos en Canadá
  • HRPD-702 Comportamiento organizacional contemporáneo
  • HRPD-703 Contabilidad de gestión de recursos humanos
  • HRPD-704 Organizaciones de personal
  • HRPD-706 Ley de trabajo y empleo

Notas del programa y de la asociación profesional:
Requisitos mínimos del programa, para graduarse con un Certificado de Posgrado de Ontario College, incluida la finalización exitosa de todos los cursos, con un GPA general de 2.0 (60%, C) o más.
Este programa tiene una opción cooperativa: 2861.
Cursos requeridos para satisfacer los requisitos académicos de la HRPA, a partir del invierno de 2018: HRPD701, HRPD702, HRPD703, HRPD704, HRPD705, HRPD707, HRPD708, HRPD709, HRPD712.
Los requisitos mínimos de calificación para ser elegible para redactar exámenes de acreditación HRPA [CKE1 para la designación CHRP, CKE2 para la designación CHRL] incluyen un GPA general 3.0 [70%, B] o mejor, con no menos de GPA 2.5 [65%, C +] en cualquier de estos cursos obligatorios.
Además de ser un miembro de HRPA acreditado, la designación de CHRP también tiene los siguientes requisitos:

  • Finalización exitosa de un plan de estudios de recursos humanos requerido a nivel de certificado o diploma.
  • Finalización satisfactoria del Examen de conocimientos integrales 1 (CKE 1).
  • Finalización satisfactoria del examen de conocimientos basado en la aplicación para la legislación laboral y laboral (Examen de derecho laboral de CHRP).
  • Finalización exitosa del programa Job Ready.

Aquellos que ingresan al programa, con un título reconocido por la HRPA, deben considerar seriamente buscar la designación CHRL. Los requisitos para la designación CHRL incluyen:

  • Finalización exitosa de un plan de estudios de recursos humanos requerido
  • Finalización satisfactoria del Examen de conocimientos integrales 2 (CKE2)
  • Finalización exitosa de un título otorgado por una institución académica acreditada
  • Finalización exitosa de tres años de nivel profesional.
  • Finalización satisfactoria del Examen de Derecho Laboral de CHRL - Experiencia en Jurisprudencia 2 en Recursos Humanos
  • Finalización satisfactoria del Programa Profesional: se espera su plena implementación en 2018
  • Finalización satisfactoria del Examen de rendimiento final: se espera su implementación completa en 2018

Los estudiantes son responsables de asegurarse de conocer todos los requisitos del programa, la asociación profesional y la certificación.

  • Compensación estratégica HRPD-705
  • HRPD-707 Salud y seguridad de los empleados
  • HRPD-708 Capacitación y desarrollo
  • HRPD-709 Relaciones laborales
  • HRPD-710 Resolución alternativa de disputas
  • HRPD-712 Estrategia de recursos humanos
  • HRPD-713 HRMS avanzado

Notas del programa y de la asociación profesional:
Requisitos mínimos del programa, para graduarse con un Certificado de Posgrado de Ontario College, incluida la finalización exitosa de todos los cursos, con un GPA general de 2.0 (60%, C) o más.
Este programa tiene una opción cooperativa: 2861.
Cursos requeridos para satisfacer los requisitos académicos de la HRPA, a partir del invierno de 2018: HRPD701, HRPD702, HRPD703, HRPD704, HRPD705, HRPD707, HRPD708, HRPD709, HRPD712.
Los requisitos mínimos de calificación para ser elegible para redactar exámenes de acreditación HRPA [CKE1 para la designación CHRP, CKE2 para la designación CHRL] incluyen un GPA general 3.0 [70%, B] o mejor, con no menos de GPA 2.5 [65%, C +] en cualquier de estos cursos obligatorios.
Además de ser un miembro de HRPA acreditado, la designación de CHRP también tiene los siguientes requisitos:

  • Finalización exitosa de un plan de estudios de recursos humanos requerido a nivel de certificado o diploma.
  • Finalización satisfactoria del Examen de conocimientos integrales 1 (CKE 1).
  • Finalización satisfactoria del examen de conocimientos basado en la aplicación para la legislación laboral y laboral (Examen de derecho laboral de CHRP).
  • Finalización exitosa del programa Job Ready.

Aquellos que ingresan al programa, con un título reconocido por la HRPA, deben considerar seriamente buscar la designación CHRL. Los requisitos para la designación CHRL incluyen:

  • Finalización exitosa de un plan de estudios de recursos humanos requerido
  • Finalización satisfactoria del Examen de conocimientos integrales 2 (CKE2)
  • Finalización exitosa de un título otorgado por una institución académica acreditada
  • Finalización exitosa de tres años de nivel profesional.
  • Finalización satisfactoria del Examen de Derecho Laboral de CHRL - Experiencia en Jurisprudencia 2 en Recursos Humanos
  • Finalización satisfactoria del Programa Profesional: se espera su plena implementación en 2018
  • Finalización satisfactoria del Examen de rendimiento final: se espera su implementación completa en 2018

Los estudiantes son responsables de asegurarse de conocer todos los requisitos del programa, la asociación profesional y la certificación.

Resultados del aprendizaje vocacional del programa

Los Resultados del aprendizaje vocacional del programa describen lo que los graduados del programa han demostrado que pueden hacer con el conocimiento y las habilidades que han logrado durante sus estudios. Los resultados están estrechamente relacionados con las necesidades del lugar de trabajo. A través de la evaluación (por ejemplo, tareas y exámenes), los estudiantes verifican su capacidad para realizar estos resultados de manera confiable antes de graduarse.

  • Contribuir al desarrollo, implementación y evaluación de los planes y procesos de reclutamiento, selección y retención de empleados.
  • Administrar y contribuir al diseño y evaluación del programa de gestión del desempeño.
  • Desarrollar, implementar y evaluar programas de orientación, capacitación y desarrollo de empleados.
  • Facilitar y apoyar relaciones laborales y de empleados efectivas tanto en entornos no sindicales como sindicales.
  • Investigar y apoyar el desarrollo y comunicación del plan de compensación total de la organización.
  • Colaborar con otros, en el desarrollo, implementación y evaluación de políticas y prácticas organizacionales de salud y seguridad.
  • Investigar y analizar las necesidades de información y aplicar las tecnologías de la información actuales y emergentes para apoyar la función de recursos humanos.
  • Desarrollar, implementar y evaluar estrategias de desarrollo organizacional dirigidas a promover la efectividad organizacional.
  • Presentar y evaluar mensajes y procesos de comunicación relacionados con la función de recursos humanos de la organización.
  • Gestione su propio desarrollo profesional y proporcione liderazgo a otros en el logro de la competencia continua en la práctica profesional de recursos humanos.
  • Facilitar el desarrollo y comunicar el componente de recursos humanos del plan de negocios de la organización.
  • Realizar investigaciones, producir informes y recomendar cambios en las prácticas de recursos humanos.

woman, black, businesswoman

Opciones de carrera, académicos Pathways y Partners

Acuerdos de articulación

Comience con un certificado de posgrado y continúe hasta un título a través de nuestra asociación de finalización de títulos. Los graduados exitosos de este programa de Gestión de Recursos Humanos pueden optar por continuar con los cursos que conducen a un título. A continuación se enumeran los títulos de instituciones asociadas que están disponibles para este programa.

Tenga en cuenta que cada asociación tiene un requisito de calificación mínima específico para calificar para transferir créditos, que son evaluados por la institución asociada.

Visite nuestro sitio web en www.centennialcollege.ca/admissions/applying/education- Pathways / outbound- Pathways para obtener más información sobre los acuerdos de articulación.

Socios Educativos

Los graduados calificados también pueden ser elegibles para participar en un programa articulado con universidades, institutos y asociaciones profesionales seleccionadas. Estas asociaciones le permiten aplicar crédito académico para estudios posteriores.

Los socios educativos del programa de Gestión de Recursos Humanos son:

  • Universidad de Davenport
  • Universidad Griffith
  • Universidad de Western Sydney

Asociaciones profesionales

Los graduados son elegibles para obtener una designación profesional otorgada por la Asociación Profesional de Recursos Humanos (HRPA). Estas designaciones indican a los empleadores que un candidato tiene los requisitos de educación y experiencia para tener éxito en recursos humanos. Además de ser un miembro de la HRPA acreditado, la designación de Profesional Certificado en Recursos Humanos (CHRP) actualmente tiene los siguientes requisitos:

  • Finalización exitosa de un plan de estudios de recursos humanos requerido a nivel de certificado o diploma.
  • Aprobar el Examen de conocimientos integrales 1 (CKE 1).
  • Aprobar el examen de conocimientos basado en la aplicación para el lugar de trabajo y la ley laboral (Examen de derecho laboral de CHRP).
  • Finalización exitosa del programa Job Ready.

Perspectivas de carrera

  • Administrador de Recursos Humanos
  • HR Generalista
  • asistente de recursos humanos
  • Reclutador
  • Especialista en compensación
  • Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional
  • Especialista en Relaciones Laborales
  • Administrador de pensiones y prestaciones
  • Entrenador

Areas de Empleo

  • Pequeñas, medianas y grandes empresas
  • Organizaciones sin fines de lucro
  • Organizaciones de servicios

Requisitos de admisión

Requisitos académicos

  • Título universitario o diploma universitario de tres años en cualquier disciplina de una institución reconocida
  • Consideraremos a los solicitantes que tengan un diploma universitario de dos años o un título universitario parcial (mínimo 75%) y que tengan un mínimo de dos años de experiencia laboral relevante para el programa (se requiere revisión de expediente académico y currículum)

Nota: Este programa no está abierto a los graduados de un programa de tres años de Administración de empresas - Recursos humanos, Diploma avanzado de Ontario College.

Requerimientos adicionales

  • Dominio del idioma Inglés

Opción cooperativa

La opción cooperativa en este programa le brindará la oportunidad de adquirir experiencia práctica mientras completa un período de trabajo como empleado en el campo. Esta experiencia no solo le permite poner en práctica el aprendizaje en el aula, sino que también le proporcionará contactos valiosos para su futura carrera.

Para participar en esta opción cooperativa, deberá completar un proceso de solicitud en el primer semestre. Si está calificado académicamente, puede ser admitido en el programa cooperativo. Cuando se gradúe, su diploma destacará la credencial cooperativa

Requisitos cooperativos

  • Un GPA acumulativo mínimo de 3.0 al final del primer semestre
  • Finalización exitosa del 100% de los cursos del primer semestre
  • Lograr una calificación mínima B (GPA 3.0) en BUSN-702
  • Los estudiantes deben ser legalmente elegibles para trabajar en Canadá.
  • Los estudiantes que cumplan con los requisitos previos anteriores solicitarán la transferencia al programa cooperativo según lo programado

Nota: Cumplir con los requisitos mínimos del programa cooperativo no garantiza la admisión al programa cooperativo.

Última actualización Ago 2020

Acerca del centro educativo

Centennial College is Ontario’s first public college with five campuses in Toronto, Canada. Centennial offers high-quality Canadian Education that is hands-on and employment-focused. Programs at Cente ... Leer más

Centennial College is Ontario’s first public college with five campuses in Toronto, Canada. Centennial offers high-quality Canadian Education that is hands-on and employment-focused. Programs at Centennial promote experiential learning with laboratory instruction, co-op education, and industry placements Leer menos