Maestro de gestión de recursos humanos

Cambiar. Grandes organizaciones prosperan en él, ya que reclutan, contratar, capacitar y apoyar a las personas adecuadas para convertir el cambio en oportunidad de oportunidades luego en resultados.

Ese es el trabajo de los profesionales de éxito de recursos humanos, y sus voces son más importantes que nunca para el éxito de una organización. Pero para ganar un "asiento en la mesa," los profesionales de RRHH necesitan conocimientos especializados, avanzada de recursos humanos contemporáneos y temas de negocios.

Máster Online en Dirección de Recursos Humanos

El Master en línea del programa de grado en Gestión de Recursos Humanos de New England College of Business ofrece una educación enfocada, avanzado para aquellos que quieren sobresalir en su gestión de recursos humanos (HRM) carrera.

Recursos Humanos Experiencia en un Programa de Postgrado Online

Nuestra facultad es reconocida por su experiencia en materia y en profundidad de experiencia en recursos humanos. Clase por clase, que le guiará a través de un plan de estudios integral de gestión de recursos humanos, incluido el cambio organizacional y la administración, compensación, selección de personal, relaciones laborales, la gestión del talento y más.

• Steer su trayectoria profesional en recursos humanos o de avanzar hacia posiciones de GRH de nivel superior.
• Evaluar las prácticas de gestión de recursos humanos desde la perspectiva de un administrador de agente de cambio, socio comercial y de nivel ejecutivo.
• Asociarse con unidades de negocio para crear e implementar estrategias de gestión de recursos humanos que conducen a ventajas competitivas.
• Examinar y aplicar las herramientas de gestión de gestión de recursos humanos sofisticados necesarios para las empresas para sobrevivir en la era del conocimiento.

Maestría en Currículo HRM

Este contenido de los programas de grado en línea fue diseñada para alinearse con la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM®) modelo de competencias HRM, que es reconocido como el más alto estándar profesional para el ejercicio de los recursos humanos. Los participantes que completen este programa pueden tener el beneficio añadido de estar mejor preparados para el Profesional en Recursos Humanos (PHR ©) o al Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR ©) exámenes de certificación.

Encuentra Recursos Humanos Empleos

Los graduados de este programa son capaces de buscar una amplia variedad de puestos de trabajo en empresas líderes en la industria y las organizaciones sin fines de lucro. Ellos incluyen:

• Los gerentes de Compensación y Beneficios
• Directores de Recursos Humanos
• Formación y Gerentes de Desarrollo
• Recursos Humanos Partners
• Más

¿Quién debe aplicar?

El programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos está diseñado para profesionales de negocios con al menos cuatro años de experiencia profesional y un título ganado de licenciatura. El programa será de interés para aquellos que quieren cambiar su trayectoria profesional en recursos humanos, así como aquellos que se emplean actualmente en el campo de gestión de recursos humanos y requieren habilidades avanzadas para entrar en los puestos de dirección de nivel superior. También es adecuado para aquellos que buscan convertirse en consultores de gestión de recursos humanos y / o educadores gestión de recursos humanos.

Maestro de Requisitos de Admisión de Gestión de Recursos Humanos

Aceptamos solicitudes de admisión para nuestro programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos (MHRM) de todo el año. Evaluación de la aplicación de cada candidato está basada en lo siguiente:

• Solicitud de Admisión
• El pago de $ 75 tarifa de aplicación (por una sola vez, no reembolsable)
• Soltero del Trabajo de licenciatura en Administración de Empresas, Administración, Aprendizaje Organizacional, Liderazgo, Psicología Industrial o grado relacionado de una universidad acreditada de la región con un 2.7 GPA o superior o equivalente de credenciales extranjeras establecido por una agencia de evaluación de terceros
• Las copias oficiales de todas las transcripciones de la universidad / de nivel universitario (pregrado y posgrado), junto con los programas y cursos descripciones si el estudiante está tratando de transferir crédito
• Ensayo (aproximadamente 1-2 páginas) que describe cómo el Master en Gestión de Recursos Humanos le ayudará a alcanzar sus metas personales y profesionales a largo y corto plazo
• Hoja de vida actual, lo que refleja por lo menos 4 años de experiencia laboral progresiva
• Acuerdo Financiero Estudiantil o documentación del préstamo financiero si el estudiante está buscando financiación alternativa
• Entrevista, por teléfono o en persona, con el director del programa o miembro de asuntos académicos

Requisitos previos: Los estudiantes que ingresan al programa con un título de licenciatura en un campo relacionado con la no-negocio-o cursos insuficiente en los negocios pueden ser obligados a tomar hasta 6 créditos, como requisitos previos, en el comportamiento organizacional, la gestión o la preparación de postgrado-estudio. Los estudiantes serán requeridos para completar estos cursos anteriores a la aceptación formal en el programa de Maestría en Gestión de Recursos Humanos.

Estudiantes de idiomas extranjeros: una puntuación de 550 o mejor debe lograrse en el Examen de Inglés como un examen de Lengua Extranjera (TOEFL), o demostrar habilidad en Inglés lo establecido a través de SAT o las pruebas ACT, u otros métodos que documentan la fluidez del estudiante en Inglés.