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Situado entre las montañas de los Andes y el río Amazonas en América del Sur, Bolivia tiene un sistema de educación superior sorprendentemente robusto que incluye una de las universidades más antiguas del hemisferio occidental. En los últimos años, el gobierno ha aprobado una ley para mejorar y estandarizar la calidad de la enseñanza en las universidades.

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Marketing Digital

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

Este programa innovador y actualizado, con las últimas tendencias efectivas aplicadas al mundo online, propone una apertura del campo de acción de las estrategias de comercialización para gestionar nuevos canales, vínculos y mercados que se encuentran en el seno de la era digital. El manejo avanzado de esta disciplina, por parte de los directivos y responsables del marketing de las empresas, representa una ventaja... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. Este programa innovador y actualizado, con las últimas tendencias efectivas aplicadas al mundo online, propone una apertura del campo de acción de las estrategias de comercialización para gestionar nuevos canales, vínculos y mercados que se encuentran en el seno de la era digital. El manejo avanzado de esta disciplina, por parte de los directivos y responsables del marketing de las empresas, representa una ventaja estratégica para cualquier organización. A lo largo del cursado el participante profundizará sobre el conocimiento y uso de herramientas de diagnóstico y planificación del marketing digital, armas fundamentales para actuar en los mercados mundiales logrando una integración a sus conocimientos previos, de las últimas técnicas digitales en diseño, implementación, ejecución y desarrollo de campañas promocionales que podrán realizarse a través de acciones propias de las empresas en el mundo off line, pero con impacto en sus redes sociales, páginas webs y otros componentes o con origen e interacción directamente en el ámbito digital teniendo en cuenta el advenimiento del Social Media y la nueva etapa en medios de comunicación denominada mobile. Al finalizar el programa, el egresado tendrá las capacidades y habilidades para desarrollar campañas digitales de alta performance, generando tráfico, reputación, visibilidad, notoriedad, posicionamiento y público, con herramientas para evaluar la eficacia de las acciones y resultados concretos a través de instrumentos de análisis y medición, que le permitirán identificar los ajustes necesarios para alcanzar los objetivos planteados. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Dirigir la gestión de la comercialización en internet de los productos o servicios de la empresa. Crear, ejecutar y controlar los planes de acción y capacitación aplicados a una empresa Latinoamericana independientemente de su tamaño organizacional. Participar con la Dirección de comercialización de la empresa en el análisis de resultados y en la investigación de nuevas tendencias del consumidor digital. Destinatarios Profesionales, mandos altos y académicos que han decidido ampliar la proyección de su perfil profesional adquiriendo una visión integral y estructurada de la gestión de marketing digital. Contenido académico MÓDULO 1: Marketing y oportunidades. MÓDULO 2: Ecosistema del Marketing Online. MÓDULO 3: SEO MÓDULO 4: SEM MÓDULO 5: REDES SOCIALES MÓDULO 6: E-MAIL MARKETING [-]

Dirección de Operaciones

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

Desarrolla habilidades gerenciales para la toma de decisiones en el ámbito de las operaciones y de la logística, brindando nuevos conceptos, prácticas y herramientas de gestión para mejorar la eficacia en el área de operaciones. A largo del cursado se posiciona al participante a cargo de la gestión interdependiente de los diferentes sectores con el objetivo de asegurar la calidad, mejorar la productividad y conseguir un... [+]

Desarrolla habilidades gerenciales para la toma de decisiones en el ámbito de las operaciones y de la logística, brindando nuevos conceptos, prácticas y herramientas de gestión para mejorar la eficacia en el área de operaciones. A largo del cursado se posiciona al participante a cargo de la gestión interdependiente de los diferentes sectores con el objetivo de asegurar la calidad, mejorar la productividad y conseguir un mayor grado de competitividad en la empresa, tanto de carácter industrial como servicios. Al finalizar la formación el egresado será capaz de seleccionar, aplicar y supervisar las principales técnicas y herramientas utilizadas para lograr una correcta gestión del flujo de materiales y la gestión de sistemas de información asociados al proceso. Los directivos y supervisores de la producción empresaria, al egresar del presente programa habrán recorrido y aprendido las claves para la dirección de operaciones en las áreas de producción, logística, compras y gestión de proyectos, con capacidades que le permitirán conseguir mayor satisfacción y fidelidad del cliente, reducción de costos productivos, de almacenaje, de transporte, financieros, de compras, entre otros, además del control total de los proyectos asociados a estas áreas. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Potenciar las competencias profesionales de los participantes, aportando prácticas, herramientas y conocimientos necesarios, para que realicen una exitosa gestión en el área que controlan. Incorporar una cultura de trabajo, basada en las acciones de sectores interdependientes, de manera de identificar y eliminar los costos ocultos, que se producen en las Interfaces Funcionales de la Empresa. Brindar experiencias, herramientas para el control de gestión y filosofías de trabajo, concretas para mejorar los ratios de productividad de su empresa. Comprender el aporte de la función de operaciones para el desarrollo de las organizaciones. Explorar nuevos Modelos de Gestión para la maximización de resultados. Destinatarios Empresarios con alta experiencia, que se desempeñen en las áreas de producción, ingeniería, desarrollo, logística, mantenimiento, compras, depósitos, calidad, recursos humanos y ventas, en empresas de manufactura o de servicios, o profesionales independientes que necesiten ampliar su formación sobre esta importante área de la función empresarial. Contenido académico MÓDULO 1: Productividad en las Operaciones. MÓDULO 2: Competitividad y Calidad. MÓDULO 3: Cultura Lean: Cero Derroche. MÓDULO 4: Foco en el Cliente: Integración de Procesos. [-]

Project Management

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

En el mundo existen más de medio millón de titulares de la certificación del PMI. Actualmente las empresas requieren y reconocen este tipo de certificaciones a partir de las necesidades de competitividad, innovación y constante renovación a partir de la generación de proyectos efectivos y rentables... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. En el mundo existen más de medio millón de titulares de la certificación del PMI. Actualmente las empresas requieren y reconocen este tipo de certificaciones a partir de las necesidades de competitividad, innovación y constante renovación a partir de la generación de proyectos efectivos y rentables. Project Management El presenta programa entrena y prepara para rendir el examen y certificar como PMP® o CAPM®. La metodología está basada en constantes simulaciones a pequeña escala de cada uno de los temas exigidos por PMI en su examen de admisión. Le deseamos el mayor de los éxitos así como los alumnos que ya pasaron por ADEN International Business School. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Desarrollar las habilidades requeridas para resolver el examen de certificación para PMP® e iniciar el proceso de certificación en esta disciplina profesional. Adquirir un esquema global de gerencia estratégica de proyectos, sus componentes e interrelaciones. Adquirir los conocimientos, técnicas y herramientas necesarias para la administración efectiva y eficiente de los proyectos, conforme al cuerpo de conocimientos (buenas prácticas) definido por el Project Management Institute (PMI®). Destinatarios Ejecutivos en posiciones gerenciales. Profesionales, consultores, emprendedores y miembros de equipos de trabajo que busquen la diferenciación y el reconocimiento de sus habilidades a partir de la certificación por parte de Project Management Institute (PMI®). Contenido académico MÓDULO 1: Marco y Procesos, Integración y Alcance. MÓDULO 2: Tiempo, Costos y Calidad. MÓDULO 3: Recursos Humanos, Comunicaciones e Interesados. MÓDULO 4: Adquisiciones, Riesgos y Responsabilidad Profesional. [-]

Gestión Estratégica de la Innovación

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

La economía del Conocimiento, tal como fuera definida por Peter Drucker y otros, plantea desafíos inéditos para las empresas y las organizaciones. Uno de los pilares sobre los que se sustentan los modelos de negocios en esta nueva Era es la innovación, un fenómeno complejo y multidimensional. Desde esta perspectiva, la gestión estratégica de la innovación resulta en la capacidad de la empresa de construir una... [+]

La economía del Conocimiento, tal como fuera definida por Peter Drucker y otros, plantea desafíos inéditos para las empresas y las organizaciones. Uno de los pilares sobre los que se sustentan los modelos de negocios en esta nueva Era es la innovación, un fenómeno complejo y multidimensional. Desde esta perspectiva, la gestión estratégica de la innovación resulta en la capacidad de la empresa de construir una cultura de innovación que pueda generar valor reinventando de manera regular su propio modelo de negocios, adaptándose a los cambios constantes del entorno e introduciendo innovaciones de orden incremental, evolutivo y/o disruptivo. Es responsabilidad de los equipos de conducción crear las condiciones internas para que estas políticas – producto de una Visión y Misión consensuada – sean adecuadamente comprendidas e internalizadas a través de procesos comunicacionales apropiados. Las innovaciones pueden ocurrir en múltiples escenarios dentro y fuera de la empresa (modelo Doblin). La presente es una propuesta de carácter teórico-práctico orientada al desarrollo de competencias genéricas y sistémicas con el fin de integrar la innovación en la cultura organizacional como un eje estratégico para la generación de valor en los modelos de negocios y las políticas de desarrollo y crecimiento de las empresas y las organizaciones. El dominio de esta competencia está estrechamente vinculada con otras competencias genéricas que están consideradas en el desarrollo del Programa tales como Creatividad, Orientación a la calidad, Gestión de proyectos, Orientación al logro, Espíritu emprendedor, Resolución de problemas, Tomas de decisiones, Orientación al aprendizaje, Trabajo en equipo y Liderazgo. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Liderar procesos de definición de políticas de innovación para la generación de valor acordes con las estrategias de desarrollo de la empresa, a partir de detectar e identificar causas, oportunidades, necesidades y demandas dinámicas que resultan de la interacción entre los contextos organizacionales y la realidad de los mercados y los entornos de intervención, tanto para pequeñas y medianas empresas como para corporaciones internacionales y otras organizaciones. Diseñar, sistematizar y desarrollar procesos, sistemas, productos y/o servicios de carácter innovador coincidentes con las políticas y estrategias formuladas y tendientes a satisfacer las demandas internas y externas y para aprovechar las oportunidades detectadas, valorando de qué manera habrán de afectar las posibles innovaciones tanto a las personas, a la organización así como al contexto de intervención identificando riesgos y beneficios. Justificar, proyectar e Implementar las componentes de innovación de acuerdo a las políticas relacionadas y de sustentabilidad de la organización, introduciendo innovaciones que impacten en los diversos sistemas, procesos, productos, servicios así como en los resultados y objetivos tanto a nivel personal, organizacional así como en los contextos de intervención, monitoreando y evaluando de manera constante los progresos y resultados obtenidos. Destinatarios Mandos altos y gerenciales de empresas pequeñas y medianas de Latinoamérica así como internacionales. Contenido académico MÓDULO 1: De la chispa creativa a la estrategia de innovación MÓDULO 2: Hacia una cultura de la innovación MÓDULO 3 Gestión del proceso de innovación MÓDULO 4: La práctica de la innovación [-]

Marketing Estratégico para Tiendas y Marcas de Moda

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En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

El mundo de la Moda está creciendo a un ritmo acelerado y constante transformándose en un mercado extremadamente competitivo, con innovaciones constantes y con un consumidor conocedor de tendencias globales y comprador en canales no tradicionales. La capacitación y visión desde el punto de vista del Marketing se ha transformado hoy, junto a la creatividad de los diseñadores, en una necesidad excluyente... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. El mundo de la Moda está creciendo a un ritmo acelerado y constante transformándose en un mercado extremadamente competitivo, con innovaciones constantes y con un consumidor conocedor de tendencias globales y comprador en canales no tradicionales. La capacitación y visión desde el punto de vista del Marketing se ha transformado hoy, junto a la creatividad de los diseñadores, en una necesidad excluyente para los diseñadores, emprendedores, empresarios, ejecutivos y proveedores de la industria de la ropa, calzado y complementos. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Contribuir al desarrollo competitivo de empresas del sector de Moda gracias al aprendizaje de conceptos de Marketing y casos concretos. Aplicar técnicas y herramientas de Marketing para arrancar un emprendimiento personal o mejorar la posición de las marcas o empresas en el mercado. Utilizar estrategias de Marketing para generar una mayor competitividad de las empresas del mundo de la Moda en el mercado interno y en el exterior. Destinatarios Diseñadores o Emprendedores que ya tienen su marca o quieren lanzarla. Proveedores de servicios de la industria de la ropa, calzado y complementos. Responsables de las áreas de Marketing, Producción, Compras, Producto, Comercial o Retail de empresas del sector. Aquellos de distintas disciplinas que no están en la industria pero busquen capacitarse para ingresar al mundo de la moda. Contenido académico MÓDULO 1: Marketing y Moda MÓDULO 2: Creatividad. Investigación, Planificación, Estrategia MÓDULO 3: Producto: colección, precios, tendencias. Comunicación MÓDULO 4: Distribución. Retail. Gestión. [-]

Neuromarketing

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En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

El Marketing está integrado por decisiones que van desde el posicionamiento, portfolio y desarrollo de productos hasta las más modernas tecnologías para la creación de experiencias memorables que potencien la fidelización del consumidor (neuromarketing). Del mismo se nutren las decisiones que componen el motor de la acción empresaria y de él dependen los ingresos de la empresa. No se concibe en la actualidad un programa... [+]

El Marketing está integrado por decisiones que van desde el posicionamiento, portfolio y desarrollo de productos hasta las más modernas tecnologías para la creación de experiencias memorables que potencien la fidelización del consumidor (neuromarketing). Del mismo se nutren las decisiones que componen el motor de la acción empresaria y de él dependen los ingresos de la empresa. No se concibe en la actualidad un programa que no incorpore el uso de las neurociencias aplicadas al marketing y a las ventas, el conocimiento e identificación de los comportamientos sociales que hacen a las distintas comunidades, a las distintas herramientas y tecnologías que permiten crear experiencias y un relacionamiento que garantice la satisfacción y lealtad de los clientes, todo ello expresado a través de una propuesta de valor. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Brindar nociones básicas acerca de los activos de inversión globales vigentes en los mercados Cambiar la forma de hacer marketing en las empresas Conocer los procesos de creación de demanda Aprender a aplicar neuromarketing en la toma de decisiones Determinar los distintos comportamientos sociales y como se conforman las comunidades. Aplicar las distintas formas de marketing experiencial Desarrollar un plan de acción de relacional. Diseñar y aplicar una exitosa Propuesta de Valor Destinatarios Gerentes Generales, Propietarios de Empresas y todos aquellos que deseen ampliar sus conocimientos en una forma fácil y amena. Gerentes Comerciales y de Marketing, Agencias de publicidad, Brand Manager, Product Manager y todos aquellos profesionales del área de Marketing y Ventas que deseen aprender una forma nueva de hacer marketing. Contenido académico MÓDULO 1: Marketing y Oportunidades MÓDULO 2: Relacionamiento Empresa - Mercado MÓDULO 3: Planes y Propuestas de Valor [-]

Coaching Profesional

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

Esta formación está dirigida a directivos y profesionales interesados en lograr eficacia en los resultados, motivación y satisfacción personal. Responde a un formato blended learning establecido a partir de la necesidad de interacción personal en la disciplina y con el objetivo de asegurar la calidad de lo aprendido. Para completar el programa se debe asistir a una jornada final presencial de prácticas con certificación de... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. Esta formación está dirigida a directivos y profesionales interesados en lograr eficacia en los resultados, motivación y satisfacción personal. Responde a un formato blended learning establecido a partir de la necesidad de interacción personal en la disciplina y con el objetivo de asegurar la calidad de lo aprendido. Para completar el programa se debe asistir a una jornada final presencial de prácticas con certificación de 20 horas a realizarse en sede Panamá o sede Mendoza, Argentina. Durante la formación, el programa, permitirá a los participantes la revisión de paradigmas, centrándose en la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos. Desarrolla la resignificación del presente demostrando que la capacidad de hacer está en uno y no en las circunstancias, persiguiendo como objetivo principal el mejoramiento continuo de la persona. En la jornada presencial final se presentarán los avances del coaching personal, se medirán los avances personales durante el programa y se realizará una práctica final. Alcance las habilidades de coaching profesional con certificación internacional. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Desarrollar habilidades para ser un coach efectivo de los miembros de su equipo de trabajo, a fin de optimizar su productividad. Desarrollar la capacidad de acción para el logro de resultados inéditos. Propiciar el mejoramiento continuo de la persona. Obtener herramientas efectivas para el manejo y resolución de conflictos dentro de las organizaciones. Impulsar habilidades para conseguir una visión integral y personal respecto a la vida. Destinatarios Ejecutivos con responsabilidad en la dirección de personas que tengan el objetivo de desarrollar y promover el desarrollo personal y profesional para obtener resultados inéditos en la organización. Contenido académico Coaching ejecutivo Herramientas y acciones de coaching (3 módulos ONLINE) Práctica final (20 Horas) [-]

Habilidades Gerenciales

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

El programa especializado en Habilidades Gerenciales está pensada para quienes deseen potenciar sus habilidades en el ejercicio de la función de conducción.Contiene un conjunto de herramientas imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes... [+]

El programa especializado en Habilidades Gerenciales está pensada para quienes deseen potenciar sus habilidades en el ejercicio de la función de conducción.Contiene un conjunto de herramientas imprescindibles para potenciar el perfil de dirección, en donde es posible hallar un marco conceptual con las nuevas tendencias en el mundo empresarial, acompañado de tests diagnósticos para conocer los estilos predominantes en relación al liderazgo y la motivación de un equipo de trabajo. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Adquirir un marco conceptual con los fundamentos y nuevas tendencias relativas a las temáticas de liderazgo, motivación y la construcción de equipos de trabajo orientados al alto rendimiento. Tomar conciencia de la importancia del autoconocimiento como una disciplina nodal para el ejercicio de la función de conducción, ya que posibilita “saber qué se tiene, para saber qué se puede”. Conocer el propio perfil de conducción y el perfil del equipo mediante un conjunto de tests organizacionales que posibilitan contar con un diagnóstico certero de las fortalezas y áreas de mejora a gestionar. Elaborar un plan de acción personal en relación al ejercicio de la función de conducción para potenciar la efectividad de sus habilidades directivas. Destinatarios El programa está destinado a ejecutivos de organizaciones que tienen que lograr resultados, en entornos complejos, con escasez de recursos, debiendo impactar adecuadamente en la gente; independientemente de que hoy tengan personal a cargo o no. Es un desafío del gerente actual alcanzar en su impacto a colaboradores, pares y superiores. Contenido académico MÓDULO 1:El arte de 'Hacer que otros hagan' MÓDULO 2: Potenciando nuestras habilidades de relaciones interpersonales MÓDULO 3: Gestionando personas en turbulencia MÓDULO 4: Agregando valor a través de la gente [-]

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

ADEN Business School
En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. Una formación integral para agregar valor a la organización a través de los resultados de su gente. Este programa profundiza el desarrollo de competencias directivas y liderazgo, enfocadas en una mejora constante de las variables cuantitativas y cualitativas para la gestión estratégica de los recursos humanos. Brinda una sólida formación, dirigida a elaborar políticas de desarrollo del capital humano, alineadas a los objetivos organizacionales. Al finalizar el programa, el estudiante habrá adquirido los conocimientos y habilidades, para el manejo de herramientas, que le permitirán desarrollar una planificación de la gestión de personas, dirigida a la generación de condiciones de competitividad, de motivación, de integración, de crecimiento, de logro y de clima laboral, manejando adecuadamente la dinámica, que imponen los cambios económicos y sociales, en el contexto local e internacional. El desarrollo de este programa que toma la gestión del recurso humano de una organización, como desafío central a su vez necesariamente integrado a los conocimientos actuales del management avanzado, permite al egresado desarrollar una acción trascendental, diagnosticando, asesorando y aplicando sus conocimientos, en todos los niveles de la gestión empresarial, con herramientas que le permitirán monitorear cambios culturales, desarrollo de valores y competencias. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos. Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción. Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria. Elaborar herramientas de gestión y realizar su aplicación. Monitorear cambios culturales, desarrollar valores y competencias organizacionales. Asesorar a directivos y a los responsables de equipos de trabajo para el ejercicio de su rol de conducción. Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización. Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa. Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación. Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño. Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección. Participar con la Dirección de la empresa en el análisis de resultados y replanificación estratégica organizacional. Destinatarios Profesionales que han decidido potenciar la proyección de su perfil profesional adquiriendo una visión integral y sistémica de la gestión de recursos humanos. Contenido académico MÓDULO 1: Alineación estratégica de recursos humanos. MÓDULO 2: Busqueda, selección e incorporación de personas a la organización. MÓDULO 3: Desarrollo organizacional a través de la gente. MÓDULO 4: Herramientas de control estratégico a través de la gestión de recursos humanos. [-]

Gestión de la Logística y Cadena de Suministro

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En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

Este programa capacita sobre la importancia de la gestión logística y cadena de suministro en su concepción de manejo y planificación de los recursos críticos de la empresa, como aporte a la eficiencia, rentabilidad y generación de ventajas competitivas, agregando valor, disminuyendo costos e incrementando el nivel de servicio percibido por el cliente... [+]

Este programa capacita sobre la importancia de la gestión logística y cadena de suministro en su concepción de manejo y planificación de los recursos críticos de la empresa, como aporte a la eficiencia, rentabilidad y generación de ventajas competitivas, agregando valor, disminuyendo costos e incrementando el nivel de servicio percibido por el cliente. A lo largo del cursado el participante desarrollará las competencias para convertirse en el líder de la cadena de suministro, con sólidos conocimientos, herramientas y habilidades para implementar una gestión efectiva de la cadena de suministro realizando un aporte cualitativo y cuantitativo a la competitividad de la empresa. Al finalizar el egresado podrá auditar, monitorear , presupuestar, pronosticar desde el punto de vista económico, patrimonial y financiero, la operatividad de la empresa, como también, diseñar nuevos líneas de trabajo, diseñando el producto, la gestión de la información y los flujos financieros involucrados a lo largo de todo el proceso real desde el proveedor hasta el cliente final. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Diseñar el proceso logístico más adecuado. Hacer eficiente y productiva la Supply Chain. Gerenciar su logística empresaria. Conocer los elementos y comportamiento de los costos y de la performance del proceso logístico empresario. Planificar operativa y estratégicamente la empresa a efectos de lograr una adecuada asignación de recursos. Monitorear el desarrollo de la operación, para poder tomar las medidas correctivas en el tiempo oportuno. Auditar todo el proceso del flujo real desde el proveedor hasta el cliente final. Presupuestar y pronosticar el proceso desde los puntos de vista económico, patrimonial y financiero. Seleccionar las mejores opciones tecnológicas para aplicar a la Supply Chain. Destinatarios Directivos y gerentes, tanto de organizaciones del sector industrial como de servicios, que busquen optimizar y mejorar su asignación de recursos y sus procesos logísticos. Contenido académico MÓDULO 1: Cadena de Abastecimiento. MÓDULO 2: Gestión de la Cadena de Abastecimiento. MÓDULO 3: Gestión Logística Estratégica. MÓDULO 4: Gestión de Costos y Calidad. [-]

Comunicación e Identidad Corporativa

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En línea Tiempo Parcial February 2017 Bolivia Santa Cruz

La comunicación corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal, propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda tener la imagen que pretende o espera que la gente tenga de ella. El resultado que obtengan dependerá, en gran medida, de su gestión de la comunicación y cómo interactúan con sus audiencias... [+]

en línea Cursos en Bolivia 2017. La comunicación corporativa es el elemento clave para proyectar la identidad, motivar al personal, propiciar un clima organizacional adecuado y al mismo tiempo para que la organización pueda tener la imagen que pretende o espera que la gente tenga de ella. El resultado que obtengan dependerá, en gran medida, de su gestión de la comunicación y cómo interactúan con sus audiencias. Objetivos Al finalizar el cursado, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia: Conocer el ámbito general relacionado con el valor estratégico de la comunicación y la imagen en las organizaciones y sus motivos. Identificar las herramientas y técnicas que facilitan y optimizan el desarrollo de la comunicación y su relación directa con la identidad y la imagen, tanto en empresas privadas, públicas, organizaciones no gubernamentales como en instituciones de diversa índole. Realizar un programa integral, para alguna empresa o institución local, partiendo de la investigación de datos, siguiendo con el análisis, diagnóstico, y finalmente la confección del plan comunicacional, adecuado al presupuesto y características de una organización. Destinatarios Directores o empresarios de distintas organizaciones, gerentes generales y gerentes de diferentes áreas. Personal específico de sectores como marketing, publicidad, relaciones públicas, recursos humanos, diseño, prensa, relaciones institucionales y comunicación. En general todos aquellos que participan en la gestión de una organización. Contenido académico MÓDULO 1: De la comunicación a los públicos de la organización MÓDULO 2: De la identidad visual y cultural a la comunicación Interna Módulo 3: Instrumentos fundamentales de la comunicación externa Módulo 4: De la investigación y el posicionamiento al plan global de comunicación [-]

Management para Abogados

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Management para abogados brinda herramientas de gestión para el crecimiento integral y diferenciado del abogado. [+]

Management para abogados brinda herramientas de gestión para el crecimiento integral y diferenciado del abogado. Objetivos Brindar la formación para que el abogado pueda intervenir en las juntas directivas de empresas con conocimiento del lenguaje, de los conceptos, que pueda interpretar estados contables y nancieros para opinar y evaluar aspectos estratégicos. Saber desarrollar su propio plan estratégico y de marketing, como una herramienta de crecimiento profesional y asesoramiento empresarial. Mejorar la habilidad negociadora y mediadora, que le posibilitará establecer relaciones win-win con su propio entorno. Conocer y aplicar técnicas básicas que permitan comprender la función de la contabilidad como parte del sistema de información de la empresa dentro del proceso de toma de decisiones estratégicas. Saber leer los Estados Contables Básicos, sus notas, anexos y el informe de auditoría. Interpretar adecuadamente la información patrimonial, económica y nanciera que se desprende de los Estados Contables a través del conocimiento y manejo de ecientes herramientas de análisis. Diseñar un gobierno corporativo profesional orientado a resultados económicos que permita monitorear el desempeño de las estrategias a través de un seguimiento dinámico de los negocios. Destinatarios Abogados, Juristas, Doctores en Leyes que se desarrollen en el mundo empresario como asesores, gerentes, directores de juntas directivas de empresas u otras funciones. Dueños o socios de bufets u organizaciones que presten servicios legales o de consultoría jurídica. Profesionales independientes. Contenido académico Módulo 1: Estrategia y Marketing para abogados Módulo 2: Negociación, mediación y arbitraje Módulo 3: Contabilidad estratégica Módulo 4: Análisis e interpretación de la información contable Módulo 5: Corporate governance [-]